La consejera de Desarrollo Rural, Industria, Empleo y Medio Ambiente, Lourdes Goicoechea, acompañó a representantes de la Confederación de Empresarios de Navarra y de los sindicatos UGT y CCOO en un acto de puertas abiertas para conocer las nuevas instalaciones, que están atendidas por 17 empleados (2 jefes de negociado, 4 técnicos de empleo, 6 técnicos de prospección de empresas y 5 administrativos). El coste de las nuevas instalaciones ha sido de 46.651 euros. La consejera ha estado acompañada en la visita del director gerente del SNE, Javier Esparza, y la directora general de Trabajo, Imelda Lorea.

El Servicio Navarro de Empleo ofrece a las empresas servicios de gestión de ofertas de trabajo, selección de personal y formación para sus trabajadores, entre otros, a través de 10 agencias de empleo (3 en Pamplona y una en Tudela, Tafalla, Estella, Aoiz, Lodosa, Alsasua y Santesteban). A estas oficinas se suma ahora esta nueva agencia dedicada a la atención específica de las empresas de la zona de Pamplona.

El Gobierno de Navarra pretende con esta nueva agencia reforzar la relación de los empresarios con el Servicio Navarro de Empleo como sujeto de intermediación para la obtención de empleo. En 2010, el SNE gestionó 4.803 puestos de trabajo correspondientes a 3.646 ofertas. En total, 2.542 titulares de empresas utilizaron este organismo para encontrar trabajadores y más de la mitad le encargaron la realización de parte del proceso de selección. Goicoechea explicó que la Agencia de Empresas “tiene capacidad suficiente para atraer más ofertas” y ha concretado que el objetivo para este año es alcanzar los 5.039 puestos de trabajo ofertados a través de este organismo.

En la presentación, se dio a conocer el portal de empleo del SNE para la difusión de ofertas de empleo. Este sitio de Internet recibió en 2010 nueve millones de visitas de casi 400.000 usuarios. Además, la nueva Agencia impulsará el conocimiento de la realidad empresarial de Navarra y de sus necesidades de empleo a través de un equipo de prospectores a fin de implementar medidas específicas.  Tal y como definió Goicoechea, la Agencia supone “el verdadero vértice donde se juntan la oferta y la demanda”.

La consejera recordó a los empresarios que el objetivo es que el SNE oferte una “formación a demanda, al servicio de las necesidades reales de las empresas y los trabajadores. No sólo queremos ofrecer un mejor servicio, sino también aumentar las oportunidades de los ciudadanos de encontrar un empleo estable y de calidad”. En este sentido, incidió en que “tenemos en nuestra mano favorecer el mejor escenario para crear empleo”, y garantizó a los empresarios que, al plantear sus necesidades de mano de obra, tendrán la garantía de que “sus ofertas de empleo se gestionarán con calidad”, a través de una intermediación positiva.

La Agencia de Empresas Iturrondo también ofrece orientación a las empresas sobre las modalidades de contratación vigente y sobre las medidas de fomento del empleo, el registro de las comunicaciones de la contratación y el apoyo técnico de la aplicación informática contrat@ para el registro de contrato.

Los asistentes a la jornada de puertas abiertas visitaron también, en el mismo edificio, las instalaciones del Centro de Formación Iturrondo y conocieron los talleres y aulas en las que se imparte la formación.

Mejor adecuación a la oferta de empleo

Otras de las ventajas que ofrece este servicio son la “gratuidad”, así como la interacción inmediata a través de internet, según destaca uno de los responsables de la agencia, Fernando Teré, aunque éste destacó, sobre todo, la posibilidad de ajustar la selección de candidatos a las necesidades de la empresa y la propia celeridad del proceso: “con el pequeño rato que las empresas nos dediquen al principio, de ajustar las características de la oferta, van a recibir, en un plazo de dos o tres días, justamente los currículum del perfil que necesitan”.

Asimismo, por el lado de la demanda, también se ajusta el perfil: “lo más importante que le decimos a la gente es que no busque trabajo en cualquier cosa, sino que defina cuál es el trabajo mejor para él”. En este sentido, y con el fin de concretar el proceso, la propia empresa puede evitar incluso la publicación de la oferta a través de la web.

Además, y según pone de relieve Fernando Teré, la agencia de empresas del Servicio Navarro de Empleo también ofrece el apoyo de un equipo de técnicos en el proceso de selección, por ejemplo, a la hora de realizar pruebas de selección como entrevistas de trabajo o puestos de trabajo. Del mismo modo, las instalaciones del centro quedan a disposición de las empresas que deseen utilizarlas con estos fines. Por otra parte, y según puso de manifiesto el jefe de esta entidad, la agencia ofrece orientación acerca de los contratos laborales a las empresas y asesorías interesadas.

Desde esta nueva Agencia se prestarán estos servicios:

1.- Información y orientación sobre modalidades de contratos, subvenciones y medidas de fomento de empleo.

2.- Registro de contratos, gestión de usuarios de Contrat@ y atención a incidencias en el registro por medio de esta aplicación.

3.- Información a los empleadores sobre las posibilidades de formación profesional para sus trabajadores/as.

4.- Agilidad y calidad en la gestión de ofertas de empleo:

• Preselección y/o selección de candidatos con los requisitos especificados por la empresa.
• Cesión de instalaciones para procesos de selección.

Además, la nueva Agencia ofrece la posibilidad de ampliar esta información a través de una entrevista personalizada con su empresa. 

Contacto:

Ofertas de empleo: 848 42 58 01
Contratos: 848 42 58 02
Concertar visitas: 848 42 58 03
Fax: 848 42 09 18
Correo electrónico: empleo.empresas@navarra.es
Dirección: Avda Villava, 1 31600 Burlada (ubicado en el centro de formación Iturrondo)