“Un millón de pensiones más tras la crisis” (Cinco Días, 13 de enero)

El diario Cinco Días publicó, el pasado martes, una información acerca de cómo han aumentado las prestaciones, en la que revela que contamos con “un millón de pensionistas más tras la crisis”. Según el reportaje, desde 2007, hay en España “un 11% más de perceptores y un 7,7% menos de afiliados”. Además, este medio se hace eco de que “el ratio que mide el número de afiliados (cotizantes) que ingresan dinero en el sistema por cada pensionista, que no ingresa y además cobra, haya caído a finales de 2014 a su nivel más bajo desde el año 2000”.

En concreto, “ahora se contabilizan 2,25 cotizantes a la Seguridad Social por cada pensionista, frente al máximo de 2,71 que llegó a tener el sistema en diciembre de 2007, justo antes de iniciarse la crisis”. Según los expertos consultados por este medio, “si este ratio se sitúa por debajo de los dos cotizantes por pensionista, el sistema de reparto en cuestión se hace del todo insostenible financieramente. Y esto es precisamente lo que está ocurriendo al sistema español”.

Precisamente, para “enjugar” el déficit que se genera en el sistema, el Gobierno saca cada año del fondo de reserva de las pensiones el dinero que necesita para hacer frente a las 14 pagas de los 9,27 millones de pensiones existentes. Por ello, apunta Cinco Días, “este fondo ha pasado de tener 66.815 millones de euros en 2011 a menos de 50.000 millones a finales de 2014. Todo apunta a que el pasado ejercicio la Seguridad Social incurrió en un déficit de más de 10.000 millones de euros, equivalente a alrededor del 1% del PIB, cumpliendo la previsión del Gobierno. En los próximos años se mantendrán los números rojos (0,6% de déficit previsto para 2015) y, según distintos cálculos oficiales, la Seguridad Social podría no volver al superávit hasta por lo menos 2020”.

“La subida salarial media de los convenios en 2014 fue del 0,57%” (ABC, 10 de enero)

El diario Abc recogía así los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Según estas estadísticas, en los convenios de empresa, dicha variación se situó en el 0,45%, mientras que para los convenios de ámbito superior ascendió al 0,58%. Con todo, es destacable que los convenios respetaron el límite del crecimiento en el 0,6% que establecieron para el año pasado los agentes sociales CEOE, CEPYME, UGT y CCOO, en su II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.

Por su parte, el diario Cinco Días también se hacía eco de estas cifras, y añadía, el pasado miércoles, que “la moderación salarial se ha generalizado entre todos los trabajadores y todos los sectores. De los 4,7 millones de empleados, 3,96 millones (el 83,4%) ha firmado incrementos inferiores al 1%. De ellos, 7.396 sufrirán una bajada media del 2,93%, 890.749 verán congeladas sus retribuciones, 808.368 las verán incrementadas como mucho medio punto y 2,2 millones, entre medio punto y un punto. Más allá de este último límite tan solo se verán beneficiados 787.656 trabajadores, de los que cerca de 20.000 han logrado alzas salariales superiores al 3%”.

“Más formación, mayor salario” (La Razón, 14 de enero)

“Tener una educación superior no siempre es garantía de éxito, pero deja abierta la posibilidad a medio o largo plazo de obtener una mayor remuneración por el puesto laboral que se desempeñe”. Así comienza un reportaje de La Razón, del pasado miércoles, que señala que “la diferencia salarial entre personas con un nivel de Bachillerato y estudios superiores aumentó de 75 a 79 puntos porcentuales entre 2008 y 2012”, conforme a los datos del estudio de la OCDE sobre “Indicadores de la Educación en Detalle”.

“El PIVE debería abrirse a coches usados de menos de cinco años” (La Razón, 12 de enero)

Según el presidente de Aniacam, la asociación de importadores de automóviles, Germán López Madrid, “para que el Plan PIVE consiga sus objetivos de rejuvenecer el parque automóviles de segunda mano que tengan menos de cinco años de antigüedad”. En declaraciones recogidas por “La Razón”, López Madrid estima, sobre la duración del Pive 7, que los fondos pueden terminarse hacia el mes de mayo, ya que una parte de las cantidades asignadas para el año 2015 ha sido utilizada para cubrir las matriculaciones beneficiadas con el PIVE de los dos últimos meses del año que acaba de finalizar. “Y por el momento, no estamos seguros de su continuidad en el tiempo. Ya veremos qué pasa cuando se agoten los 175 millones asignados”.

“España debe eliminar barreras legales a la creación de empresas” (Expansión, 14 de enero)

Así, Expansión se hace eco del análisis del Banco de España “La regulación en el mercado de productos en España, según los datos de la OCDE”, en el que se pone de manifiesto que “la iniciativa empresarial sigue encontrando algunas barreras legales en España, donde el grado de complejidad regulatoria se ha mantenido en los últimos 15 años por encima de las principales economías europeas (Francia, Italia, Alemania y Gran Bretaña) y el promedio de la OCDE”.

No obstante, “el organismo sí reconoce un avance en la simplificación de los procedimientos administrativas y en la accesibilidad de la información sobre la regulación aplicable, que incluye aspectos como la existencia de un recuento oficial del número de permisos, autorizaciones y licencias requeridos y la puesta en marcha de planes para la reducción de las cargas administrativas”.

“España puede y debe abrirse más al exterior” (Almudena  Semur, en Expansión, 15 de enero)

Esta idea es defendida por la coordinadora del Servicio de Estudios del Instituto de Estudios Económicos (IEE), Almudena Semur, en una columna en el diario Expansión, donde explica cómo “cuando un país decide internacionalizar su economía, incrementa tanto sus importaciones como sus exportaciones, a la vez que aumenta sus inversiones en el exterior, así como las entradas de capital productivo, lo que repercute positivamente en el crecimiento”. La experta reclama “un paso de gigante en las exportaciones e inversiones españolas en el exterior, afianzando el crecimiento sobre unas bases de internacionalización mucho más amplias”.