La jornada pretende mostrar a los asistentes las nuevas tendencias que se pueden identificar en las cuatro líneas de trabajo que se llevan a cabo actualmente desde MIK, S. Coop. centro de I+D+i en gestión empresarial de la Corporación Mondragón integrado dentro de la Universidad de Mondragón, en concreto en la Facultad de Empresariales.

De este modo, se expondrán los últimos avances en la investigación a través de las siguientes ponencias:  
    
Empresa Abierta: Se hará referencia a la investigación y transferencia de conocimiento en modelos avanzados de gestión empresarial como forma de incrementar la competitividad en el nuevo paradigma internacionales.

Aitor Bediaga. Ingeniero informático, trabajó en el European Software Institute (ESI) para incoporrarse después a MIK, S. Coop. en el marco del proyecto OBEA. En la actualidad realiza su tesis doctoral en el ámbito de la empresa abierta.

Emprendimiento: Se hablará de la investigación aplicada dirigida a la creación de nuevas actividades empresariales como elemento vertebrador del desarrollo económico a través del intraemprendimiento, la creación de nuevos modelos de negocio y el emprendizaje social.

Sain Lopez. Doctora por la Universidad de Mondragón ha desarrollado su actividad profesional en el ámbito de la ingeniería de Proyecto. En la actualidad investiga en campo de la innovación y el emprendizaje.

Internacionalización: Se expondrán algunos de los mecanismos y herramientas que permiten a las organizaciones mejorar en el proceso de implantación en el exterior.

Jon Aldazabal. Coordinador de Proyectos en MIK S.Coop. tiene una dilatada experiencia en proyectos internacionales así como en ámbitos de trabajo relacionados con el diseño y desarrollo de nuevos productos y la gestión del conocimiento.

Modelos Empresariales Socialmente Responsables: Abordará el estudio, diseño, implantación y evaluación de los efectos de la participación de las personas en la gestión, los resultados y en el capital de las empresas.

Fred Freundlich: Doctor por la Universidad de Harvard, trabajó durante 12 años en la consultora estadounidense Ownership Associates. Está especializado en cuestiones relacionadas con la participación de personas trabajadoras en el capital de sus empresas.