Lingua Empresa tiene como principal objetivo desarrollar un modelo de capacitación lingüística con fines profesionales transferible al subsistema de formación para el empleo que potencie las competencias lingüísticas de los trabajadores de Navarra.

Para conseguir dicho objetivo, Lingua Empresa promueve la formación para profesionales de empresas que tienen la responsabilidad de organizar la formación en lenguas extranjeras dentro de sus empresas.

Este curso está dirigido a los siguientes perfiles profesionales:

•  Responsables de formación en empresas.
•  Profesionales de consultoras de formación y recursos humanos.
• Gerentes y coordinadores docentes de proveedores de servicios lingüísticos (incluidos autónomos) que ofrecen sus servicios a empresas.

La formación se impartirá en el Centro de Formación Iturrondo (Avda. Villava 1, Burlada) de forma semipresencial, dividiendo el curso en clases de asistencia obligatoria y un número de horas que el alumno dedicará a la formación fuera del aula utilizando las herramientas on line específicas del programa.

Curso ‘Gestión de la capacitación lingüística con fines profesionales’

Duración: 35 horas (de ellas 17.5 horas se realizan en 7 clases presenciales y las 17.5 restantes son realizadas por el alumno fuera del aula con el apoyo de una plataforma de tele formación, y mediante la utilización de la aplicación Gestor FORLINGÜE.35)

Fechas: Del 18 de Mayo al 12 de Junio

Clases presenciales: viernes y martes, de 09.30 a 12.00 horas.

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Ayudas Lingua Empresa, la oportunidad perfecta para la reorganización de la formación en idiomas en las empresas

La formación en idiomas es algo de considerable importancia para muchas empresas, bien porque llevan años programando acciones formativas, bien porque llevan años intentando promover este tipo de formación pero sin saber cómo hacerlo. Sin embargo ambos tipos de situaciones comparten una misma visión: la criticidad de dicha formación en la mejora de la competitividad y el fomento de la internacionalización de la empresa.

Para las primeras, aquellas cuyos planes de formación recogen continuamente cursos de idiomas, es demasiado frecuente que consideren necesario un cambio en el tipo de acciones formativas en idiomas que están ofreciendo a sus empleados. Esto se hace más evidente en una coyuntura como la actual donde es imprescindible trabajar por una mayor eficacia y eficiencia de los fondos destinados a formación.

En el otro extremo están las empresas que desde hace tiempo son conscientes de que es ineludible cualificar a sus recursos humanos en el dominio de lenguas extranjeras. Sin embargo, dos razones principales están paralizando esa decisión: a) el elevado coste de la inversión necesaria; b) la no existencia de una metodología testada y efectiva que garantice un ajuste de la formación a las necesidades empresariales.

Para ambos tipos de empresas el Servicio Navarro de Empleo ha creado una convocatoria de ayudas para el “Diseño de planes de formación en idiomas”. Se trata de una actuación que permitirá de una vez por todas reorganizar la formación en idiomas para aquellas empresas que llevan promoviéndola durante mucho tiempo; o que permitirá poner en marcha, con un horizonte claro y real, un plan de formación en idiomas en la organización.

La finalidad de las ayudas es guiar a la empresa y a su proveedor de servicios lingüísticos en la promoción de una formación lingüística que contribuya a una mayor autonomía de los recursos humanos en el despliegue de las Competencias Lingüísticas Profesionales que son requeridas en su puesto de trabajo.

Trabajos subvencionables

Si bien las ayudas no financian la impartición de la formación, por existir otras vías para hacerlo (Fundación Tripartita y Plan de formación de PYMES), sí que subvencionan otros pasos fundamentales para garantizar un ajuste de la formación en idiomas a las necesidades de las empresas. Son cuatro los trabajos que deben desarrollar las empresas y/o sus proveedores lingüísticos:

•  Diagnóstico empresarial sobre el uso de idiomas en la organización.
• Análisis individualizado de cada trabajador de la empresa
•  Diseño del plan de formación en idiomas a implementar en la empresa
• Diseño exhaustivo y específico para la empresa de cada acción formativa del plan (objetivos, tarea final de evaluación, contenidos lingüísticos e interculturales, plan de actividades en el aula,…).

Profesionales acreditados

Con el fin de garantizar la calidad de los trabajos subvencionados, el Servicio Navarro de Empleo a través de Lingua Empresa, llevan promoviendo diversos cursos de acreditación para profesionales en la metodología Lingua Empresa.

En el caso de los profesionales con responsabilidad en las áreas de Recursos Humanos y/o Formación se imparte un programa de formación que les instruye en cómo liderar el cambio en la formación en idiomas, a través de la realización de las tres primeras fases citadas (Diagnóstico empresarial, Análisis individualizado y Diseño del plan de formación).

La siguiente edición de este curso de acreditación de consultores comenzará el 18 de Mayo (Ver programa completo). Hasta la fecha, son más de 40 los consultores que han recibido el título que les acredita como Consultores homologados por Lingua Empresa.

En el caso de los formadores en idiomas, elemento fundamental en la aplicación del cambio, la cifra de de profesionales acreditados es también superior a 40 personas.  En el caso de estos, se sigue ofreciendo formación a medida que les permite interiorizar la metodología Lingua Empresa y con ello obtener la acreditación correspondiente. La realización de los trabajos de la última fase (Diseño exhaustivo y específico de cada acción formativa) se reserva en exclusividad para estos formadores homologados. 

Más información sobre las ayudas
Si quieres saber más sobre las ayudas de Lingua Empresa y sobre cómo aplicar esa metodología en tu empresa, solo tienes que ponerte en contacto con:
Programa Lingua Empresa (Servicio Navarro de Empleo)
info@linguaempresa.es   –  848 42 44 78