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El estudio ha sido elaborado por Institución Futuro para la CEN, y se enmarca en el ámbito del Convenio entre el Servicio Navarro de Empleo y el “Instituto Navarro para la Formación, Reciclaje y Empleo” (INAFRE), para el desarrollo de acciones en materia de Observatorio de Empleo para el año 2013. Este informe se ha presentado esta semana en una rueda de prensa a cargo del presidente de CEN, José Antonio Sarría, la directora general de Institución Futuro, Belén Goñi, y la directora del Servicio de Asistencia Técnica y Administrativa del Servicio Navarro de Empleo, Ana Arteaga.

Según destaca el estudio, entendiendo la innovación como todo cambio basado en el conocimiento (tecnológico o no) que genera valor ya sea para la propia empresa o de su oferta de bienes y/o servicios (es un concepto empresarial mucho más amplio que la investigación, las patentes o la tecnología), se puede afirmar que la innovación produce efectos positivos en diferentes ámbitos y para diferentes agentes:

•Por lo que respecta a las empresas, aquellas que son innovadoras mantienen mejor el empleo en situación de crisis, crean empleo más estable, el nivel medio de capacitación de su plantilla aumenta más rápidamente y ven incrementados sus márgenes, su productividad y sus ventas por encima de la media.

•En cuanto a las regiones/países, el empleo neto aumenta en aquellos más innovadores. Esto se evidencia al ponerlos en relación con sus tasas de desempleo resultando que a mayor innovación menor tasa y esto se acentúa en aquellos países que tienen una mayor proporción de trabajadores en actividades de alta-media tecnología o intensivos en conocimiento.

La innovación en Navarra

En general, Navarra se encuentra entre las mejores regiones españolas en cuanto a la I+D+i, sin embargo dista mucho de estar entre las mejores de Europa. En este sentido cabe destacar:

•Por lo que se refiere a los input, el ratio de I+D /PIB de 2012 está por debajo de la media europea y además está cayendo a niveles de 2007. La buena noticia es que el 68,4% de ese gasto es realizado por las empresas tiene 1,75% de la población activa dedicada a la I+D y su producción científica es de 29,38 por cada 10.000 habitantes.

•Por lo que se refiere a los outputs, Navarra es la primera región española en la solicitud de concesiones de patentes y en el porcentaje de empresas con innovación tecnológica pero el número de trabajadores en empresas de media – alta tecnología es bajo con respecto a la media europea.

•En lo concerniente a las empresas, el 53% de las empresas de más de 250 empleados tienen actividades innovadoras frente al 16% de las de menos de 250. El reducido tamaño de las empresas resulta un claro hándicap frente a sus homónimos europeos. Así mismo, el número de empresas innovadoras está descendiendo.

Hasta aquí los datos y estudios sobre la innovación y sus efectos pero ¿qué opinan las empresas? Para conocerlo el estudio recoge los resultados de una encuesta realizada a una muestra de empresas innovadoras de Navarra. Las principales conclusiones que se extraen de la misma son:

1. La innovación produce efectos positivos sobre el empleo. El 72,4% de los encuestados está de acuerdo en que si no hubiera innovado, la plantilla de la empresa hubiera evolucionado peor que como lo ha hecho. El 87,2% de las empresas innovadoras reconoce que la innovación ha supuesto un aumento o mantenimiento de la plantilla de su empresa.

2. Gracias a la innovación el 63,8% de las empresas ha mejorado productos o servicios que ya vendían, el 49% ha lanzado productos nuevos para su empresa y el 46,8% ha creado nuevos productos para el mercado.

3. La innovación a día de hoy supone el 36,8% de las ventas de las empresas innovadoras.

4. La innovación ha supuesto un incremento en la preparación y cualificación del personal de la empresa para el 63,8% de los encuestados.

5. Las empresas de menor tamaño innovan menos que las de gran tamaño. El tamaño importa a la hora de innovar porque para hacerlo es necesaria una inversión que en el mejor de los casos dará resultados en el medio plazo pero que necesita financiarse y porque exige dedicar personal que es escaso en las empresas pequeñas.

6. Las empresas navarras que innovan lo hacen en su mayoría de forma continua (74,5%).

7. La mayoría realiza innovaciones tanto en los productos y servicios que ofrece al mercado como en sus procesos (63,8%). Solo un 21% realiza únicamente innovación en proceso.

8. Por lo que se refiera a la innovación en diferentes áreas de la empresa, casi todas ellas se realizan en la parte de diseño y producción y escasamente en la parte financiera o de recursos humanos.

9. En la actualidad las empresas innovadoras de Navarra se financian principalmente utilizando fondos propios (89,4%) y financiación pública (80,85%).

10. Los principales problemas para financiar la innovación a juicio de las empresas son:

• La drástica disminución de las ayudas a la inversión y a la I+D.
• Tipos de interés elevados en España.
• Crecimiento lento de la facturación debido a la situación del mercado que impide autofinanciar los proyectos en cartera.
• Falta de interés de los bancos en este tipo de proyectos.
• Excesiva burocracia de la Administración.

Puede concluirse que la innovación produce efectos positivos sobre las ventas, el empleo y la cualificación de la plantilla. Sin embargo, el número de empresas innovadoras en Navarra es pequeño y ha disminuido en los últimos años. Sin duda el tamaño de las empresas y la falta de financiación disponible están dificultando que muchas de ellas puedan innovar.

Navarra debería apostar fuertemente desde todos los ámbitos por la innovación y, para hacerlo, Institución Futuro propone una serie de recomendaciones:

•La administración debería mantener en el tiempo su apuesta por la innovación:

• Auto-innovando.
• Identificando, colaborando e incluso impulsando proyectos emblemáticos aglutinadores, cooperativos de carácter tecnológico.
• Alineando y optimizando la regulación necesaria.
• Manteniendo y aumentando las ayudas a la innovación sobre todo para las pymes que debido a su tamaño tienen una mayor dificultad para abordarla.
• Reduciendo la burocracia necesaria para acceder a dichas ayudas.
• Fortaleciendo la coherencia entre las políticas industriales, tecnológicas educativas y macroeconómicas.

•La cooperación habitual entre los distintos agentes del sistema, ciencia tecnología y empresa, debería incrementarse notablemente, así, en la UE, 1 de cada 3 empresas innovadoras cooperó con otras empresas, centros tecnológicos o universidades mientras que en el caso español solo el 18.7% lo hizo. Dicha cooperación debería darse de manera abierta con agentes de todo el mundo.

•Es necesario promover el incremento del tamaño medio de las empresas navarras.

•Las empresas deberían sistematizar la innovación alineándola y priorizándola dentro de la estrategia de negocio e involucrando en ella a toda la empresa.

•Debería incrementarse la cultura de cooperación entre empresas.

•Fomentar la educación en las capacidades y habilidades innovadoras desde pequeños en las familias y en los centros educativos.

•Inculcar en cada uno la responsabilidad de educarse y formarse a lo largo de toda la vida.

•Incrementar el número de vocaciones técnicas.

•Los navarros deberían ser ciudadanos más innovadores.

En definitiva, Navarra, sus empresas y sus ciudadanos deben trabajar para incrementar la innovación en la región porque ello, sin duda, redundará en una mayor prosperidad y bienestar: más competitividad, más ventas, mayor y mejor empleo y una mejor posición para atravesar y superar los periodos de crisis.