El empleo a tiempo parcial es una modalidad de trabajo con una considerable implantación en los países del centro y del norte de Europa, así como en Gran Bretaña e Irlanda, tal y como recuerda el IEE en una nota de análisis. En los países del Sur de Europa, entre ellos en España, el trabajo a tiempo parcial sigue sin tener un peso importante en el mercado laboral y es, además, en la mayoría de los casos un empleo a tiempo parcial involuntario, es decir que los que trabajan a tiempo parcial preferirían hacerlo a tiempo completo.

Los Países Bajos tienen, con gran diferencia, la mayor proporción de empleo a tiempo parcial con un 50,0% en 2013. A continuación figuran Alemania, Austria, el Reino Unido, Dinamarca, Suecia y Bélgica con cifras en torno o por encima del 25%. Irlanda –con un 23,5- también supera la media europea del 19,5%.

Luxemburgo y Francia llegan a tasas por encima del 18%, mientras que Italia registra un 17,7%. En España la proporción del trabajo a tiempo parcial ha ido aumentando levemente en los últimos años y llega a un 15,9% en 2013. Pero el trabajo a tiempo parcial no está verdaderamente arraigado en España, ya que un 57,4% de los que trabajan a tiempo parcial manifiestan que preferirían un empleo a tiempo completo. Malta y Finlandia comparten un 14%, mientras que Portugal registra un 10,9%. Los países de la UE con la menor proporción de trabajo a tiempo parcial son los de reciente adhesión a la UE así como Grecia. Eslovaquia y Bulgaria cierran la clasificación con cifras del 4,5% y del 2,5%, respectivamente.

Trabajo a tiempo parcial (en % sobre el total)

Fuente: IEE a partir de datos sobre “Part time employment as percentage of the total employment”, Eurostat, 10 abril 2014.