Estos son algunos de los datos acerca de la formación en las empresas navarras, en un informe al respecto que ha editado la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, que ha editado con las cifras del año pasado. Según este documento, en total, las empresas utilizaron 8,5 millones de euros de los fondos disponibles para la formación en el empleo.

Por otra parte, la tasa de cobertura en esta formación bonificada se sitúa en el 28,1% de los asalariados del sector privado de la Comunidad Foral, lo que supone una décima más que la media nacional. En total, fueron 47.898 participantes, de los que el 78,7% pertenecen a empresas de Navarra y un 21,3% a empresas de otras comunidades, pero con centros de trabajo en la Comunidad Foral.

Perfil de empresas

Cabe destacar que la formación de los trabajadores está presente casi en la totalidad de las grandes empresas: el 97,1% de las empresas con más de 249 trabajadores con actividad principal en Navarra han dado formación a sus trabajadores en 2012. Mientras, entre las pequeñas y medianas empresas (de 10 a 249), el porcentaje de empresas formadoras es del 63,8%.  Sin embargo, el informe incide en que las micropymes navarras (hasta 9 trabajadores), “todavía se están incorporando a la formación”, ya que el porcentaje baja al 22,5%. Además, si se reduce el segmento hasta las empresas de menos de cinco trabajadores, la tasa se sitúa en el 19,9%.

Atendiendo a la distribución sectorial, cabe destacar que el 65,4% de las empresas formadoras (3.551 empresas) y 24.893 participantes (52%) pertenecen al sector servicios. De éste, el 33,5% de las empresas del total y el 34,9% de participantes se corresponden con la clasificación de “otros servicios” (Sanidad, Educación, Intermediación Financiera, Transporte y Comunicaciones…). Por otra parte, el 21,7% del total de las empresas son del sector del comercio y el 10,3% de la hostelería. La industria cuenta con un 18,5% de empresas formadoras y la agricultura un 0,8%.

En cuanto al perfil de los formados, tiene aspectos distintivos según los sectores, debido a las diferencias del nivel de estudios académicos de los participantes. Por ejemplo, la hostelería y construcción son los sectores con más bajo nivel formativo, ya que más de la mitad de sus participantes sólo cuentan con estudios primarios o de secundaria obligatoria, a la vez que es muy reducida la presencia de titulados universitarios entre los formados. Por otra parte, el comercio muestra un perfil medio con mayor presencia de los estudios secundarios obligatorios (FP de primer grado o enseñanza técnico profesional equivalente, Bachillerato Superior, etc.).

Respecto a los contenidos formativos, el 22,4% de los participantes formados se relaciona con la familia profesional de Administración y Gestión. Mientras, el 20,7% se corresponde con la de Seguridad y Medio Ambiente. El 13%, pertenece a Formación complementaria y el 8,9% a Comercio y Marketing.