Descargar vídeo Miguel Echenique

La Fundación Moderna es la encargada de organizar esta convocatoria de carácter bianual. El evento también lo coorganiza la Unión Europea, a través del Programa Brain Flow Interreg IVC, y, entre otras entidades, cuenta con la colaboración del Gobierno de Navarra, la Confederación de Empresarios de Navarra y el Servicio Navarro de Empleo.

Tras la bienvenida del director general de la Fundación Moderna, Cernin Martínez, la apertura del foro corrió a cargo del alcalde de Pamplona, Enrique Maya, y la presidenta del Gobierno de Navarra, Yolanda Barcina. “Moderna es un sistema de trabajo importante para Navarra”, apuntó el alcalde, refiriéndose a este plan que apuesta por desarrollar un modelo económico de futuro, con el consenso de partidos políticos, agentes sociales y universidades.

También incidió en la importancia de “alcanzar el progreso de la mano de Administración, empresas y ciudadanos” la presidenta. “Debemos conseguir un bienestar común”, en base a “un talento enfocado al empleo”, apuntó Barcina, que se refirió, por ejemplo, a “inculcar el emprendimiento desde la Educación”. Ésta también mostró su confianza en que, en el marco de este congreso, se generen “ideas clave para que la sociedad mejore” y que sirvan para que el talento sea “motor de desarrollo” para Navarra. 

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La creatividad como base para un nuevo crecimiento

“Talento, ciencia, crisis” fue el título de la conferencia inaugural del congreso, impartida por el presidente de la Fundación Donostia Internacional Physics Center (DIPC) y catedrático de Física de la Materia Condensada de la Universidad del País Vasco, Pedro Miguel Echenique.

Echenique, que también ha sido Premio Príncipe de Asturias de Investigación Científica y Técnica y Premio Príncipe de Viana de la Cultura, abordó el papel de la ciencia en el desarrollo económico y en la propia sociedad. El experto relacionó la labor del científico con la creatividad, y recordó que la crisis debe ser vista en clave de oportunidad. “Unos pilares sólidos fundados en la creatividad constituyen las bases para un nuevo crecimiento”, señaló éste.

Por este motivo, incidió en la importancia de apostar por el talento. “El talento es el que nos elige a nosotros”, por lo que “hemos de crear las condiciones necesarias para atraerlo”. El científico también reconoció que “se habla mucho de innovación y todo el mundo está a favor de ella, pero han de ponerse los medios”.

Así, Echenique manifestó que deben promoverse políticas y “acuerdos sólidos” para apoyar la Educación, las Universidades y la Ciencia en general. A este respecto, también incidió en que “la única forma de Educación es con profesores bien formados, bien remunerados y bien reconocidos socialmente”, y que no conviene “idolatrar los contenidos”. También recordó que las políticas de apoyo a la ciencia e investigación han de ser iniciativas “a largo plazo”.

De hecho, el presidente del DIPC manifestó que “más rentable que crear objetivos a la ciencia es el crear un caldo de cultivo para que la creatividad pueda desarrollarse”. Por eso, frente a la visión a corto plazo que apuesta por tecnologías especializadas, puso en valor el fomento de las investigaciones básicas y de libre creación.

Procesos creativos e informales que, tal y como apuntó, “han dado origen a grandes descubrimientos como el GPS”. De esta forma, y aunque consideró “esencial” la colaboración de los científicos con las empresas, defendió que éstos no se vean limitados por un “interés desmedido en buscar aplicaciones inmediatas”.

En esta línea, Echenique manifestó que “la innovación no es un proceso lineal, ya que es como la mente de una persona”. Por eso, llamó a no centrar este aspecto exclusivamente en los logros. “Debemos crear una sociedad innovadora y que esté abierta al riesgo y a cometer errores”.

Sin embargo, el ponente sí aportó una “receta para el éxito”: contar con las “mejores mentes, una atmósfera creativa y financiación a largo plazo”. De hecho, se refirió a la aplicación de este modelo en el CERN (Laboratorio Europeo de Física de Partículas) en el descubrimiento del Bolsón de Higgs.

“Los conocimientos básicos son más importantes que las especializaciones”, también en lo referente al mercado laboral y la movilidad. Por ejemplo, en economías desarrolladas como la estadounidense un trabajador de 35 años ha cambiado una media de catorce veces de trabajo.

Echenique también manifestó la importancia de que los profesionales salgan fuera, con el fin de aprender y poder aplicar también aquí el conocimiento que hayan adquirido. Sin embargo, Echenique advirtió de algunas trabas a la labor de los investigadores, como la burocracia, que “destruye el proceso creativo”, y “cuyo efecto es demoledor en la eficacia de las instituciones, no sólo universitarias”. 

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Ponencias de expertos nacionales e internacionales

El programa de Ágora Talentia, que incluye ponencias de expertos nacionales e internacionales, se estructura en tres partes. La primera está dedicada al desarrollo de talentos globales para interactuar en el ámbito internacional.

La segunda parte está centrada en el talento social y en red, aprovechando creativamente las nuevas tecnologías y sus posibilidades de conectividad; y la tercera, en las nuevas metodologías y tendencias para el desarrollo del talento enfocado hacia el empleo. Entre otros aspectos, se debatirá sobre las competencias que deben impulsarse desde el sistema educativo para mejorar el emprendimiento.

Todas las intervenciones serán grabadas en vídeo y, una vez finalice el congreso, se pondrán a disposición del público en la web de la Fundación Moderna.