La creación de valor por la empresa
"La aportación de valor consiste en que el empleado da algo más que su tiempo a la empresa: aporta su compromiso"
Javier Úriz, consultor
La Confederación de Empresarios de Navarra organizó, el pasado 15 de mayo, un desayuno de trabajo, dentro su ciclo "La empresa y los empresarios del siglo XXI. A la búsqueda de sistemas de gestión avanzada", dirigido por el catedrático de Gestión de Empresas en la UPNA, Emilio Huerta. En esta ocasión, el consultor Javier Úriz impartió la charla titulada "La creación de valor por la empresa". Úriz describió la "situación de desconcierto" en la que viven muchos empresarios que se lamentan de "no conseguir un esperado retorno de sus empleados", sobre todo, en lo relativo al compromiso. "Algo no estamos haciendo bien", aseguró el consultor, que describió los distintos aspectos que generan motivación en los empleados.
Reducción de jornada, una medida de flexibilidad interna de difícil aplicación legal
Así lo aseguró el magistrado del juzgado de lo Social n° 2 de Pamplona, Luis Gabriel Martínez Rocamora
Desde el punto de vista de la seguridad jurídica, "es más fácil despedir que reducir jornada". Lamentablemente, aunque el legislador trató de fomentar las herramientas de flexibilidad interna en las últimas reformas laborales (tanto la de 2010 como la de 2012), en lo relativo a la reducción de jornada, "el resultado ha sido decepcionante", y que su regulación es "bastante incoherente, confusa y con bastantes aristas" y, por lo tanto, "sin respuesta legal eficaz" a la hora de aplicar esta medida.
Informe: Mercado laboral y negociación colectiva
El 65% de los descuelgues de convenio son exclusivamente por la cuantía salarial
Nace la Alianza para la Formación Profesional Dual
La Formación Profesional Dual: conocer "de primera mano" la realidad empresarial
Acuerdo de colaboración
CaixaBank y la CEOE impulsan la financiación a las empresas con una línea de 11.000 millones de euros
"El talento está en todas las personas"
Arantxa Jiménez, directora de operaciones de la Fundación Adecco
El pasado 14 de mayo, tuvo lugar, en la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), el I Encuentro sobre "La diversidad: principio operativo para la empresa socialmente responsable", una jornada en la que la Asociación Navarra de Empresas del Metal (ANEM) y la Fundación Adecco acercaron esta tendencia en auge a las compañías navarras.
Institución Futuro presenta el informe "¿Tiene sentido eliminar la educación concertada en Navarra?"
Institución Futuro ha presentado un informe que analiza posibles consecuencias de la eliminación de la educación concertada en Navarra -eliminación defendida por varios partidos politicos- desde diferentes puntos de vista: económico, de calidad, de la voluntad de los ciudadanos familias y de libertad.
La mediación de conflictos: herramienta en riesgos psicosociales
Departamento de Prevención de CEN
Las necesidades de las empresas actuales en materia de seguridad y salud están encaminadas inequívocamente a la gestión de los equipos de trabajo a nivel psicosocial y de resolución de conflictos.
Aprobado el III Plan de Salud Laboral de Navarra 2015-2020
El III Plan de Salud Laboral de Navarra 2015-2020 fue aprobado, esta semana, por el Gobierno de Navarra. El plan reforzará la prevención y la educación en esta materia y someterá a mayor control a los sectores con alta siniestralidad laboral.
Jornada
Competitividad a través del talento. Creciendo con las personas
Lugar: Sede de AIN (Cordovilla)
Dias: 3 de junio
Organiza: APD, Adecco, AIN, CEN, Navarra Capital y Fundación Navarra para la Excelencia
26/05/2015
Como sentar las bases del sistema retributivo
Hora: De 9.00 h. a 13.00 h.
Lugar: -
Ahorro de costes en la pyme
Hora: De 16.30 h. a 19.30 h.
Evaluación de riesgos. Criterio técnico y jurídico
Hora: De 9.00 h. a 11.00 h.
27/05/2015
RAN: Marca personal. Las piernas.
Hora: De 9.30 h. a 12.30 h.
Curso Semipresencial: GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA
Hora: Clases presenciales de 16:30 a 19:30 Duración: 62 horas (12h presenciales y 50 h online).
