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Informe: Mercado laboral y negociación colectiva

El 65% de los descuelgues de convenio son exclusivamente por la cuantía salarial

Durante el primer cuatrimestre del año, se han realizado 679 inaplicaciones de convenio (también llamados "descuelgues"), realizados por 637 empresas distintas (una empresa puede haber llevado a cabo varias inaplicaciones) y que afectan a un total de 22.225 trabajadores. La mayoría de estos trabajadores, concretamente, un 73,74%, pertenecen al sector servicios.
Estos son algunos de los datos extraídos del último informe de Mercado laboral y negociación colectiva, editado por CEOE. En este documento, también se revela que, en relación con el tamaño de las empresas, el 48,38% de los trabajadores afectados están en empresas de 250 o más trabajadores. Sin embargo, la mayoría de las empresas que presentan inaplicaciones, el 85,24%, tiene plantillas de entre 1 y 49 trabajadores.
 
Por otra parte, en cuanto a las condiciones de trabajo inaplicadas, el 64,95% de las inaplicaciones (441, en números absolutos) son de la cuantía salarial exclusivamente, aunque en el porcentaje restante implicarse junto con otras condiciones. Por ejemplo, el 11,1% se refiere a la cuantía salarial y al sistema de remuneración.
 
El informe también pone de relieve que, desde la entrada en vigor de la reforma laboral, “se han depositado ante las distintas autoridades laborales un total de 6.012 inaplicaciones e convenios, que han afectado a 277.330 trabajadores”.
 
783 convenios colectivos registrados, con una variación salarial del 0,71%
 
De enero a abril, el número de convenios registrados, con efectos económicos en dicho año y de los que se conoce la variación salarial pactada, asciende a 783, que afectan a 457.925 empresas y 2.412.960 trabajadores –el 22,76% de los cubiertos por convenios con variación salarial pactada para 2015-.
 
La variación salarial pactada en los convenios con efectos económicos en 2015, registrados hasta el 30 de abril de 2015, es del 0,71%, siendo en los firmados antes de 2015 el 0,70% y en los firmados en 2015 el 0,82%. Atendiendo al ámbito funcional, en los primeros cuatro meses del año, los convenios sectoriales y de grupo de empresas han pactado una variación salarial del 0,72% y los de empresa del 0,58%.
 
También se informa de que la jornada media pactada en los convenios registrados hasta el 30 de abril es de 1.756,24 horas anuales, cifra 3,78 horas superior a la del año anterior en las mismas fechas -1.752,46 horas anuales-, lo que, entre otros motivos, puede atribuirse a efectos estadísticos. 
 
Disminución de los trabajadores afectados por los ERE
 
Respecto a los Expedientes de Regulación de Empleo, en los dos primeros meses del año, se han comunicado 1.623 expedientes de regulación de empleo que afectaron a 1.378 empresas y 18.674 trabajadores, un 46,94% menos de trabajadores que el mismo periodo del año anterior.