Esta semana, el gobierno luso aprobó una reforma laboral que reduce los días de vacaciones y el pago de horas extra
La elevación de la edad de jubilación, el incremento del IVA y la liberalización de los horarios comerciales son algunas de las medidas contempladas por el Gobierno italiano en el plan de ajuste Salva Italia, que aprobó el Parlamento italiano, el pasado 16 de diciembre, dentro de las políticas para combatir el déficit que, al igual que España, están tomando los países europeos en el marco de la actual crisis económica.
Este decreto contiene medidas, tanto para recortar el gasto público, como para reformar el sistema impositivo, con las que, en conjunto, se pretende alcanzar un ajuste presupuestario de unos 30.000 millones de euros. A continuación, se recogen algunas de sus principales medidas
Por ejemplo, el plan recoge la elevación 66 años de la edad de jubilación de los hombres y a los 62 de las mujeres. En 2018, esta cifra se situará igualmente en los 66 años para las mujeres. Además, se elevan a 42 los años de cotización necesarios para cobrar una pensión para los hombres y a 41 los de las mujeres (actualmente, son necesarios 40). Por otra parte, las pensiones superiores a 935 euros han quedado congeladas.
Por otra parte, a partir del 1 de octubre de 2012, se incrementará en dos puntos el IVA, tanto para el tipo normal como para el reducido, pasando del 21% al 23% y del 10% al 12%, respectivamente. El anterior primer ministro italiano, Silvio Berlusconi, había subido este impuesto recientemente del 20 al 21%.
También se aprueba una aplicación de nuevos impuestos sobre bienes de lujo, como yates, aviones privados y coches de más de 170 caballos. Por otra parte, los gastos superiores a 1.000 euros no podrán pagarse en efectivo (actualmente, el límite se encontraba en los 1.500). Además, se recupera el impuesto de bienes inmuebles (ICI, en italiano).
Además, el plan también lleva a cabo la liberalización de los horarios comerciales y flexibilización de la actividad comercial para fomentar la competitividad, particularmente en el sector farmacéutico y del transporte. A este respecto, la patronal italiana CONFINDUSTRIA ha acogido positivamente esta medida.
Otras medidas del plan “Salva Italia”, que CONFINDUSTRIA valora positivamente, son la de favorecer el incremento patrimonial de las empresas, a través de una reducción en la base impositiva del impuesto de sociedades proporcional al incremento patrimonial llevado a cabo por las empresas. La patronal considera, por tanto, que esta iniciativa llevará a mejorar la estructura financiera de las empresas, favoreciendo su acceso al crédito, sus inversiones y su crecimiento.
Respecto a la medida de facilitar el acceso al crédito de las pymes, está previsto aumentar el Fondo de Garantía para las pymes en 400 millones de euros anuales durante 2012, 2013 y 2014, los empresarios italianos la consideran extremadamente positiva, como también valoran favorablemente el aumento de la base mínima exenta en el impuesto sobre actividades productivas del trabajo para mujeres y menores de 35 años, con el fin de promover su contratación.
Reformas en Portugal
Paralelamente, en Portugal también se están llevando a cabo reformas como la de su mercado de trabajo, donde se ha reducido de 30 a 20 días la indemnización por despido. También se ha establecido un Fondo de Compensación del Trabajo para la indemnización por despido, para incentivar el ahorro a medio y largo plazo.
Esta misma semana, la agencia EFE informaba de que el Gobierno portugués acordaba una reforma laboral, sin contar con el apoyo del mayor sindicato (el CGTP, de tendencia comunista), pero que sí ha sido suscrito por la patronal Confederación de la Industria Portuguesa (CIP) y la UGT portuguesa (socialista).
Esta reforma incluye la reducción del número de festivos y de tres días de vacaciones, de 25 a 22, así como la posibilidad de que los puentes puedan ser contados también como jornadas de descanso. El acuerdo también contempla la creación de un banco de 150 horas por trabajador que la empresa puede gestionar, de manera que el empleado trabaje más horas un día y las descuente en otras jornadas, sin que sean pagadas como extraordinarias.
Otro punto de la reforma es el de cobrar la mitad de paro como si fuera un salario, cuando el desempleado acepta un trabajo, una medida pensada para paliar el rechazo a empleos con sueldos inferiores al subsidio. El presidente de CIP, Antonio Saraiva, consideró el acuerdo “útil” para Portugal y “deseable en la situación de emergencia actual”.
En el plano de la consolidación fiscal, el Parlamento portugués, aprobó, el pasado 30 de noviembre, el presupuesto para 2012, que incluye una reducción del déficit público hasta el 4,5% este año (a partir de casi el 6% estimado para 2011). También se prevé una subida del IVA desde el actual 13% al 23% en diversos servicios y alimentos. Asimismo, el primer ministro portugués, Passos Coelho, anunció, el pasado mes, la posibilidad de modificar la Constitución lusa para incluir la “regla de oro” de la estabilidad presupuestaria.
Respecto a la liberalización de los mercados de bienes y servicios y la mejora del entorno empresarial, el 7 de diciembre, el Consejo de Ministros portugués aprobó, en primer lugar, la segunda fase del proceso de privatización del capital social de la empresa REN (Redes Energéticas Nacionais), a través de la venta directa de un máximo del 40% de las acciones representativas de dicho capital social. En segundo lugar, la puesta en marcha de un Programa Estratégico para el emprendimiento y la innovación, entre cuyos objetivos se encuentra la promoción del espíritu empresarial y la creación de empresas innovadoras. En tercer lugar, la creación del Consejo nacional para el Emprendimiento y la Innovación, de carácter consultivo.