El Estudio Manpower de Proyección de Empleo analiza a nivel mundial la intención de los directivos de incrementar o reducir sus plantillas cada trimestre, a partir de los datos obtenidos a través de encuestas realizadas a más de 65.000 empresarios de 41 países. En el caso de España, han sido 1.000 directivos los que han respondido a la pregunta: ¿Cómo prevé usted que cambiará el empleo en su empresa en el próximo trimestre, hasta finales de diciembre de 2011, comparado con el actual?

En el estudio del cuarto trimestre, un 87% de los empresarios españoles entrevistados han manifestado que no realizarán cambios en su plantilla; un 7% ha afirmado que tiene intención de disminuirla, mientras que el 5% cree que la incrementará. El restante 1% no se ha decidido por ninguna de las tres opciones.

Cuatro zonas de España siguen registrando previsiones de contratación negativas

En el estudio se divide a España en seis regiones, con el objetivo que conocer las previsiones de cada una de las zonas: Centro (Castilla-la Mancha y Madrid); Este (Comunidad Valenciana y Murcia); Noreste (Baleares y Cataluña); Noroeste (Asturias,
Castilla y León y Galicia); Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco); y Sur (Andalucía, Canarias y Extremadura).

Los directivos de la región Noroeste son los que registran las peores perspectivas, con una Proyección de Empleo Neto del -5%, seguidos de las zonas Noreste y Sur, ambas con un - 3%. Los directivos de la zona Este sitúan sus previsiones en un -1%. En el extremo contrario, los que muestran mejores perspectivas, son los de la zona Norte, con un +5%. Los directivos de la región Centro no esperan hacer cambios en sus plantillas y revelan una Proyección de Empleo Neto de 0%. A pesar de que cuatro de las regiones continúan registrando Proyecciones negativas, todas las zonas mejoran sus perspectivas de contratación en comparación con el trimestre anterior. La Proyección para la región Centro mejora 15 puntos porcentuales, seguida de la zona Noreste con un aumento de ocho puntos porcentuales y de la Norte, con seis puntos porcentuales más.

Situación excepcional

Por tanto, las perspectivas de contratación de los empresarios españoles continúan siendo negativas, a pesar de registrar una mejora respecto al trimestre anterior, según el Estudio Manpower de Proyección de Empleo para el cuarto trimestre de 2011. La situación de los directivos españoles es excepcional, ya que 36 de los 41 países y territorios en los que se ha realizado el estudio tienen previsto aumentar sus plantillas en distinto grado, durante el próximo trimestre. Sólo los directivos de Grecia (-13%), Italia ( 10%) y Eslovenia (-2%) registran previsiones de contratación más bajas que los españoles. En el otro extremo, los directivos de Brasil (+38%), Taiwán (+37%), India (+30%) y Singapur (+30%) son los que presentan las mejores perspectivas de contratación para el cuarto trimestre. Irlanda es el único país que revela unas previsiones neutras (0%).

Así, la Proyección de Empleo Neto (el porcentaje de directivos que prevén incrementar sus plantillas menos el porcentaje que espera reducirla) de los empresarios españoles se sitúa, una vez corregida la cifra con los efectos de la estacionalidad, en un -1%, similar a los niveles del tercer trimestre de 2008. Esta cifra supone una mejora de las perspectivas de ocho puntos porcentuales respecto al tercer trimestre de este año (-9%), y de dos puntos porcentuales, si se compara con el cuarto trimestre de 2010, en que la cifra fue del -3%. A pesar de la mejora, las perspectivas de contratación de los empresarios españoles se mantienen negativas por 14º trimestre consecutivo.