Oniria Consulting y la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) celebraron, el 17 de mayo, un encuentro de directivos y responsables de RRHH que contó con la intervención del presidente de Fundación Promete y fundador de Arsys, Luis Cacho, que relató su experiencia emprendedora, aportando su visión de cómo la empresa ha de contribuir a la sociedad desde la generación de talento.

 

Para Cacho, la sociedad necesita de la empresa y esta requiere de “talento emprendedor”, es decir, de la excelencia de“pasar del pensamiento a la acción, de la idea al éxito”. Dicho lo cual, ¿el talento emprendedor es innato o se puede desarrollar? Según este, aunque existan genios por naturaleza, “la inteligencia siempre es desarrollable”.

 

Es decir, además de la influencia de la genética y del entorno, el desarrollo de la personalidad es un “proyecto de autorrealización, que depende del individuo”. Para ello, la condición imprescindible es la actitud. Con una actitud positiva, “siempre hay más posibilidades de que las cosas salgan bien”. Por tanto, el optimismo es una cualidad clave, pero, además, “el emprendedor tiene que ser una persona curiosa, innovar y asumir riesgos”.

 

Trasmitir ideas con valores

 

Para ilustrarlo, Cacho aludió a su propia trayectoria. En 1996, este profesor de música emprendió en el sector TIC, fundando Arsys, ofreciendo servicios en de red, en una época, hace veinte años, en la que Internet todavía estaba dando sus primeros pasos. “Arsys es la historia de un éxito emprendedor puro”, explicó Cacho, al referirse a esta empresa líder en el mercado español de registro de dominios y alojamiento web.

 

Antes de la crisis, en 2008, vendieron la empresa y, en la actualidad, pertenece a la multinacional 1&1 Internet. “Comenzamos en Logroño, donde sigue la sede, con una plantilla 275 personas”, siendo una “referencia” y que supuso una “buena oportunidad en la región de trabajar en una empresa puntera”.

 

“Esta aventura empresarial me hizo a mí mismo”, apuntó Cacho, que defendió la idea de “la integración entre persona y obra”, es decir, de la empresa como una vía de desarrollo profesional y personal. Este se refirió también a la empresa como un agente colaborador del cambio social: “cuando tienes una idea y la trasmites con unos valores, las personas se identifican con ese proyecto y la hacen suya”.

 

Con este objetivo de contribuir al desarrollo social, Cacho preside, desde 2006, la Fundación Promete, una institución que busca promover un mayor  mejor desarrollo del talento de todas las personas, mediante el diseño y realización de proyectos de innovación educativa y social. Este “ciclo de desarrollo personal” no solo se da en el centro educativo, sino también en la empresa, con el aprendizaje durante toda la vida. Para ello, son necesarios líderes que “acompañen, más que que dirijan”. Sobre todo, “priorizando los valores”, tal y como señaló Cacho.

 

A partir del próximo mes, estos métodos serán dados a conocer por la Fundación en Campus Promete, que se celebrará en Baluarte (Pamplona), dirigido a jóvenes de hasta 18 años.

 

Más información: http://www.campuspromete.es/