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Informe sobre Conflictividad Laboral 2014
Departamento de Relaciones Laborales de CEOE
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Informe de conflictividad laboral - CEOE
Las horas perdidas por huelgas se redujeron en Navarra un 40,5% en 2014
El número de trabajadores implicados en las huelgas descendió un 29,5%
Navarra registró, en el año 2014, un total de 28.830 horas perdidas por huelgas, según el informe de conflictividad laboral, editado por CEOE. Si se compara esta cifra con las 48.528 horas perdidas en 2013, el descenso interanual fue del 40,5%. A nivel nacional, el descenso de horas no trabajadas por huelgas laborales fue del 28,83%.

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Departamento de Relaciones Laborales de CEOE
En total, Navarra registró, el año pasado, un total de 22 huelgas, que, si se comparan con las 27 de 2013, suponen una caída del 18,5%. Estas huelgas contaron con la participación de 545 trabajadores (sobre unas plantillas afectadas de 1.771 trabajadores), que representan un descenso del 29,5%, respecto a los 774 trabajadores implicados el año anterior.
 
 
El informe de CEOE revela que la comunidad autónoma que registró en 2014 más huelgas fue Andalucía, donde se computaron 201 huelgas, con 11.345 trabajadores implicados y 531.136 horas no realizadas. En segundo lugar, Cataluña, con 147 huelgas, con 21.504 participantes directos y 1.419.632 horas no trabajadas. La tercera comunidad es el País Vasco, donde se dieron 136 huelgas, con 3.734 implicados y 192.506 horas no trabajadas.
 
958 huelgas en España
 
En España, durante el año 2014, se han contabilizado 958 huelgas, que afectaron a sectores y empresas con un total de 3.903.479 trabajadores, de los que 328.356 participaron directamente en las mismas, lo que representa un 8,42%. Como consecuencia de tales huelgas se perdieron 9.190.580 horas de trabajo. Estas horas perdidas representan un 0,43% del total de horas de trabajo del conjunto de trabajadores por cuenta ajena.
 
Si de estas cifras se deduce las que derivaron de huelgas en servicios de carácter público y aquellas otras que respondieron a motivaciones de índole extralaboral; es decir, contando únicamente las huelgas estrictamente laborales, quedarían 731 huelgas, con 358.131 trabajadores censados y 58.129 participantes, el 16,24%. Las horas de trabajo perdidas serían 4.766.318. Comparando estos datos con los de 2013, se aprecia que el total de huelgas se redujo en un 21,90%, que el número de trabajadores en huelga decreció un 72,94% y que las horas perdidas también disminuyeron un 28,83%.
 
Distribución por sectores y causas de la conflictividad
 
Por otra parte, los sectores o ramas de actividad económica principalmente afectadas por las huelgas de 2014 fueron: Metal, con 132 huelgas, 7.033 participantes directos y 493.738 horas de trabajo perdidas, el 5,38%. El estudio de CEOE también señala la causalidad de las huelgas, incidiendo en que fueron 249 huelgas las convocadas contra la incoación o tramitación de expedientes de regulación de empleo, con 33.956 trabajadores implicados, se perdieron 3.383.398 horas, el 36,82%.
 
Datos del mes de febrero
 
Recientemente, CEOE también difundió su informe mensual de conflictividad laboral, actualizado a febrero de este año. En ese mes, Navarra registró cinco huelgas, una cifra tan solo superada por las provincias de Madrid y Valencia, ambas con seis. El número de trabajadores en huelga en ese mes fue de 115 (sobre un unas plantillas de 428), con un total de 3.384 horas perdidas.
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