El pasado miércoles, 23 de abril, Institución Futuro acudió al Parlamento de Navarra para presentar en la mesa de economía el informe "¿Es Navarra competitiva? Comparativa con España y Europa". Belén Goñi, directora del think tank, destacó que hay que mantener las actuales industrias y lograr que den un salto tecnológico para que sean más sofisticadas.
ŋEs Navarra competitiva? "Hay que mantener las actuales industrias y lograr que den un salto tecnológico para que sean más sofisticadas" Belén Goņi
Institución Futuro ha elaborado el documento “¿Es Navarra competitiva? Comparativa con España y Europa”, partiendo de los datos sobre competitividad de 262 regiones europeas, que recoge el Regional Competitiveness Index 2013 que han sido complementados con datos más actualizados de fuentes nacionales y regionales.
Así, del estudio se desprende que Navarra ocupa el puesto 131 de las 262 regiones europeas estudiadas y el tercer puesto entre las regiones españolas por detrás de Madrid y País Vasco. Con respecto al anterior cálculo del índice, fechado en 2010, Navarra ha mejorado 17 posiciones.
De acuerdo con este índice comparativo y con los datos más recientes arrojados por distintos organismos e informes (INE, IEN, CIS, COTEC, etc.), la competitividad de Navarra podría sintetizarse de la siguiente forma:
Principales problemas de Navarra para resultar atractiva para empresas y residentes:
• Limitado tamaño de la población y situación periférica
• Tasa de desempleo elevada
• Instituciones limitadamente eficientes
• Elevada percepción de corrupción
• Deuda pública elevada
• Utilización de las TIC limitada en los hogares
• Escasez de servicios sofisticados a empresas
• Limitada cooperación entre empresas
• Cuasi inexistencia de clusters potentes
• Baja innovación en lo que se refiere a los outputs
• Limitado número de trabajadores del conocimiento
Principales activos de Navarra para atraer población y empresas
• Alto PIB e ingresos disponibles per cápita
• Alta esperanza de vida saludable
• Reducidas tasas de mortalidad infantil y de mortalidad debida a enfermedades del corazón
• Educación básica de calidad
• Elevado número de personas con educación superior
• Elevado número de adultos que continúan formándose a lo largo de la vida
• Alta productividad laboral
• Utilización de las TIC extendida entre las empresas de más de 10 trabajadores
• Alta inversión en I+D por parte sobre todo de las empresas
• Elevado número de empleados en ciencia y tecnología y de publicaciones científicas