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Granda puso de relieve el trabajo de su asociación, líder nacional y referente internacional en la promoción de la Responsabilidad Social, “una materia en la que las empresas están comprometiéndose cada vez más”. Por ejemplo, el experto puso de manifiesto cómo, en España, ante una sociedad en la que “la corrupción es el segundo elemento de preocupación ciudadana”, las empresas se están concienciando cada vez más en actuar con responsabilidad y con una gestión transparente.

Sin embargo, también en el contexto internacional se está imponiendo una nueva manera de gestión, y, por supuesto, a nivel comunitario. En este sentido, Granda se refirió a la Estrategia Europea de Responsabilidad Social, con la que están previstas iniciativas como la de que las empresas con más de 500 empleados deban hacer públicos informes acerca de su gestión en aspectos sociales, medioambientales y de gobierno corporativo.

Además de estas políticas, Granda aseguró que es el propio mercado el que orienta a las empresas hacia prácticas responsables. “Queremos exportar y ser competitivos, y, así, nos damos cuenta de que la Responsabilidad Social Corporativa empieza a tener sentido en algunos destinos”, aseguró éste.

Por ejemplo, en el Reino Unido, las distribuidoras tienen un plan de acción que sólo incluye a proveedores que cumplen con los requisitos de buen gobierno.  De esta forma, “empresas de nuestro mismo sector nos reclaman distintivos como el SG21 a la hora de salir al mercado mundial”, explicó el experto.  Además, Reino Unido ha aprobado la Social Value Act, que fomenta las compras a proveedores locales. “Comprar en China puede ser más barato, pero también se ha de tener en cuenta que es lo más rentable a nivel país”. A su vez, éste también se refirió a estrategias como la de Holanda y su “compromiso de compras responsables”, por el que la Administración incluye los criterios sociales en todos sus contratos públicos.

En este contexto, Granda repasó los detalles del programa Enterprise 2020, en línea con la estrategia europea de Responsabilidad Social, que, en su campaña 2011-2013, ha contado con la participación de 600 organizaciones en un total de diez comunidades autónomas, tanto desde el ámbito público como en el privado. Actualmente, desde Forética se está trabajando en una segunda campaña 2013-2015, que abordará ámbitos como las habilidades para el empleo y la vida sostenible en las ciudades.

De hecho, Granda incidió en la importancia de poner en valor las prácticas de excelencia en materia de “trabajar en la empleabilidad y el emprendimiento”, además de “poner las bases para captar muchos empleos de futuro en nuestro país”. Por otra parte, el director general de Forética también puso el foco en potenciar “las ciudades inteligentes”, ya que “un 70% de la población en 2030 vivirá en las ciudades”, y esto plantea retos, por ejemplo, de cara a combatir fenómenos como el cambio climático. En definitiva, una campaña en la que “nos gustaría ver iniciativas en Navarra”, afirmó Granda. Éste animó a los asistentes a “caminar por esta senda”, en la que “necesitamos empresas comprometidas”. Dicho esto, añadió: “la Responsabilidad Social Empresarial no es un punto de llegada, sino un viaje”.

Reconocimiento a 87 empresas

En la jornada, que se celebró el pasado viernes, 17 de diciembre, se reconocieron a 87 empresas por su compromiso con una gestión responsable y mejora de la competitividad a través de prácticas relacionadas con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), y la ecoinnovación. La consejera de Economía, Hacienda, Industria y Empleo, Lourdes Goicoechea Zubelzu, y el presidente de la CEN, José Antonio Sarría Terrón, realizaron la entrega de los diplomas a los representantes de las organizaciones reconocidas.

Las acciones realizadas por estas empresas se engloban dentro del Programa General de Incentivación, Promoción e Impulso de la RSE en Navarra y el programa Empresa y Medio Ambiente. Las entidades participantes integran dentro de su gestión aspectos que les permiten avanzar en la competitividad. Asimismo, son conscientes de su impacto en la sociedad y en el medio ambiente, y apuestan en su estrategia empresarial por esta forma de diferenciación en el mercado.

A través del Programa General de Incentivación, Promoción e Impulso de la RSE en Navarra, se contemplan ayudas para las organizaciones que trabajan con la metodología InnovaRSE, reconocida por la iniciativa europea Enterprise 2020, y alineada, de esta forma, con las políticas comunitarias en materia de RSE.  Desde que el Gobierno de Navarra pusiera en marcha este plan de ayudas, se han destinado a este fin  778.232 euros y han sido beneficiadas 253 empresas.

Por su parte, el  programa Empresa y Medio Ambiente se enmarca en el convenio de colaboración entre Gobierno de Navarra CEN, y el CRANA. A través del mismo,  se han realizado acciones de asesoramiento, auditorías, planes de mejora, estudios y desarrollo de metodologías, en las que han participado, desde el año 2005, más de 400 empresas.

En la sesión, también se conoció la experiencia de Volkswagen Navarra, que está llevando a cabo una iniciativa con sus empresas proveedoras liderada por el CRANA y recientemente distinguida por Enterprise 2020 de la Unión Europea, y el Observatorio de RSE en las industrias agroalimentarias de Navarra.  Además, se presentó una guía sobre cómo abordar la ecoinnovación en las empresas y se expuso el proyecto europeo ENECO2 en el que participa el CRANA, y la experiencia de Rockwool. La clausura de la jornada corrió a cargo de Imelda Lorea Echavarren, directora general de Trabajo y Prevención de Riesgos, y Javier Martinena, secretario general de la CEN.