Así lo plantea el Gobierno en la reforma de la gestión de las bajas laborales que plantea en Real Decreto, cuyo borrador se ha filtrado a los medios. Actualmente, las mutuas también pueden proponer el alta, pero el servicio público de salud dispone de quince días para pronunciarse y, de no hacerlo, el alta se considera desestimada. La medida recogida en el borrador ya se ha cuestionado tanto por los sindicatos como por los médicos de familia.

Según las declaraciones recogidas por la agencia Colpisa, Francisco José Sáez Martínez, uno de los responsables del Grupo de Gestión de la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia, considera que esta reforma “da un poder un poco exagerados a las mutuas y con plazos absurdos de cuatro días para contestar”.

Sáez considera que la incapacidad temporal ha de reformarse, pero advierte de que hay que “tener cuidado con el poder de las mutuas” y rechaza que éstas puedan acceder a la información sobre el paciente (según la agencia de noticias, el proyecto les permite conocer los informes complementarios donde se recogerán las dolencias padecidas por el trabajador).

Sin embargo, el director gerente de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), Pedro Pablo Sanz, apunta que las mutuas ya emiten altas en contingencias profesionales y rechaza el temor a que puedan “forzar” el alta de los empleados para beneficios de las empresas: “Nosotros trabajamos bajo el mismo código deontológico que los médicos de la Seguridad Social”.

Según el portal “Economía Digital”, el texto de la norma no es ninguna novedad. Desde hace medio año, los sindicatos, CEOE y el Gobierno estudian mejorar las IT. Aunque los sindicatos aseguran que el artículo siete en el que se recoge el nuevo control de las mutuas nunca se puso sobre la mesa.

Nuevos plazos en los procesos de IT

Colpisa también informa de que el proyecto de Real Decreto también modifica el plazo para extender los partes de baja y alta en IT derivada de contingencias comunes en función de la duración estimada de la enfermedad para ahorrar trámites. En concreto, en los procesos de duración estimada inferior a cinco días, el médico de la Seguridad Social emitirá el parte de baja y de alta en el mismo acto; después se establecen tres tramos (de 5 a 30 días, de 31 a 60 y más de 61 días), en los que los partes de confirmación de baja se emitirán en periodos más largos (a los 14, 28 o 35 días). Un sistema similar, basado en la duración de los procesos de baja por contingencias comunes obtenidos por análisis estadístico, y en las que juntamente con la baja se da el alta al trabajador, ya está implantado en Navarra a título experimental desde hace un par de años. A juicio de quienes lo conocen en profundidad, el sistema está dando unos resultados satisfactorios para todas las partes.

Fuera de este sistema específico, en la actualidad, sea cual sea la enfermedad, la confirmación de la baja hay que hacerla a los tres días y cada semana.