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Exposición itinerante de la Campaña Prevención de Riesgos Laborales
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CEN, con la financiación del Gobierno de Navarra, continúa impulsando acciones de sensibilización en seguridad y salud laboral dentro del proyecto 2025–2026, dando continuidad a la campaña «¡VÍ VE TE!», centrada en el compromiso con la prevención. En este marco, una de las principales iniciativas ha sido la exposición de cascos personalizados, creada a partir del Kit Creativo de Siniestralidad y presentada inicialmente en CEN. Tras su paso por la sede, esta muestra se convierte ahora en una exposición itinerante que está recorriendo distintas empresas navarras, acercando el mensaje preventivo a los propios entornos de trabajo. Actualmente, la exposición puede visitarse en Ibconnect, Tabar y el Centro Agroalimentario, donde continúa generando espacios de reflexión y participación entre las personas trabajadoras. Esta acción refuerza el objetivo del proyecto de mantener viva la cultura preventiva, fomentando la implicación directa de las empresas y trasladando la importancia de la prevención al día a día de las organizaciones.
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Intervención de Manuel Piquer sobre la actualidad empresarial
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En su intervención en Euskal Telebista, el presidente de CEN, Manuel Piquer, analizó los principales retos económicos y laborales de Navarra, con especial atención a la situación del empleo y la preocupación del tejido empresarial por sus últimos datos. Desde la Confederación se subraya la necesidad de combinar medidas coyunturales con reformas estructurales que mejoren la competitividad, reforzando el ámbito fiscal y laboral y apoyando al tejido empresarial. También se abordaron la dificultad para cubrir puestos de trabajo y el aumento del absentismo laboral, un fenómeno multicausal que requiere un enfoque integral. Asimismo, se destacó la importancia del diálogo social, el impulso de infraestructuras estratégicas como el Tren de Alta Velocidad y el compromiso de seguir trabajando para fortalecer el tejido empresarial navarro, clave para el desarrollo económico y social.
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Encuentro Nacional del Foro Recursos Humanos
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Próximo 14 de mayo
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Navarra se convertirá en el nuevo punto de encuentro del talento, el liderazgo y la convesación sobre las tendencias que están marcando el presente y el futuro de las organizaciones. CEN será el escenadrio del primer Encuentro, cita clave para eprsonas y empresas de la comunidad foral que lleva como claim "Impulsando el talento transformador a través del liderazgo".
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Navarra contará con el LIRA para gestionar las ausencias laborales
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(LIRA) Laboratorio de Innovación para el Absentismo
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Una iniciativa orientada a abordar de forma innovadora uno de los retos más complejos del mercado laboral: la gestión de las ausencias al trabajo. Su finalidad es avanzar hacia un modelo propio de gestión en Navarra, basado en la colaboración institucional, el conocimiento aplicado y la corresponsabilidad entre los distintos agentes implicados. Este laboratorio se enmarca en las políticas de innovación laboral y cultura del trabajo impulsadas dentro del Plan de Empleo de Navarra 2025–2028 y busca consolidar un espacio de cooperación entre administraciones e instituciones públicas, empresas, y otros agentes sociales.
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Estudio "Fórmulas para la reducción del absentismo laboral desde la formación y la mejora competencial de las personas trabajadoras"
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CEN presentó un estudio sobre la reducción del absentismo laboral a través de la formación y el desarrollo de competencias. Este fenómeno, que ha crecido desde la pandemia, es multicausal (salud, condiciones laborales, conciliación, organización y contexto económico) y requiere un enfoque más preventivo. Se propone pasar de una gestión reactiva a una proactiva, siguiendo ejemplos de países europeos que fomentan la reincorporación progresiva al trabajo, el apoyo sanitario y medidas como el tiempo parcial terapéutico o el uso de apps de salud. Además, se destaca la influencia del liderazgo en las tasas de absentismo, por lo que CEN impulsará un proyecto piloto para mejorar estas competencias. En el evento también se presentaron estudios de UGT, CCOO y CEPES sobre digitalización, necesidades formativas de jóvenes de origen extranjero y formación en empresas de economía social.
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Tigloo logra resultados históricos en 2025
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Tigloo ha cerrado 2025 con los mejores resultados de sus 40 años de historia, consolidando la buena evolución iniciada durante el segundo semestre del año anterior y confirmando el impacto positivo de las más de 20 iniciativas puestas en marcha en 2025 incluidas en el Plan Estratégico de la compañía (2025-2028).
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Jornada Fiscalidad Empresarial
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El próximo viernes 15 de mayo, la Confederación Empresarial Navarra acogerá una jornada organizada por BSK Legal & Fiscal dirigida a empresas, personal directivo y profesionales interesados en conocer la actualidad del panorama fiscal. En la jornada se repasarán cuestiones controvertidas en relación con temas habitualmente comprobados por Hacienda.
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Sesión Plenaria Foro Alianza
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La Alianza Empresarial por la Igualdad, impulsada por Confederación Empresarial Navarra en colaboración con AMEDNA y con el apoyo del Gobierno de Navarra, ha celebrado el 29 de abril una sesión plenaria de trabajo que refuerza su papel como espacio de impulso a la igualdad en el ámbito empresarial. La jornada, desarrollada en la sede de CEN, reunió a empresas y entidades adheridas a esta iniciativa pionera, con el objetivo de avanzar en la integración de la igualdad como factor estratégico de competitividad. Durante la sesión se abordó el estado de situación de la Alianza y se presentaron las líneas de trabajo previstas para 2026, poniendo el foco en la colaboración entre empresas y el desarrollo de acciones conjuntas.
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Cátedra de PRL
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La Cátedra de PRL en la que participa CEN organiza dos próximas actividades formativas de interés, ambas de carácter gratuito y con inscripción previa a través de los enlaces disponibles en cada programa. Por un lado, se celebrará un taller sobre aplicaciones de la inteligencia artificial en materia preventiva, en el marco de un congreso que tendrá lugar los días 5 y 6 de mayo. Por otro, el próximo 19 de mayo se desarrollará una jornada centrada en la gestión del conflicto y los protocolos de actuación en la empresa, con especial atención al acoso y la diversidad LGTBI. Ambas iniciativas ofrecen una oportunidad para profundizar en herramientas y enfoques actuales en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
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ZAINDARI gana los Premios EmprendeXXI en Navarra
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La start-up con mayor potencial
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Zaindari es una empresa que desarrolla tecnología basada en red (fibra y móvil) para proteger a dos colectivos vulnerables: menores, con control parental, y personas mayores, con detección de estafas telefónicas. Su proyecto ha resultado seleccionado entre las candidaturas que se han presentado en la última edición de los galardones en la Comunidad foral.
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