El Gobierno de Navarra convoca ayudas por 1,5 millones para la contratación de personas que perciben la renta de inclusión social
 
Desarrollo del sector de Industrias Gráficas
El Cluster de Impresión Funcional de Navarra, entre las seis mejores iniciativas cluster de Europa
En la sede de CEN
El próximo 15 de mayo comienza el curso "Cómo aterrizar las ideas para emprender un negocio"
 Apertura
"Perspectivas de contratación y perfiles profesionales más demandados por las empresas navarras a corto y medio plazo"
Profesionales especializados y con idiomas, algunos de los perfiles más demandados por las empresas
"La percepción de las empresas en cuanto a las perspectivas de contratación en el corto-medio plazo son moderadamente positivas". Esta es una de las conclusiones del estudio "Perspectivas de contratación y perfiles profesionales más demandados por las empresas navarras a corto y medio plazo", presentado el pasado 4 de mayo en rueda de prensa por el presidente de la CEN, José Antonio Sarría, y por la consultora de Estrategia e Innovación de AIN Consulting, Silvia Díaz.

Gestión de la reputación online
"Es recomendable que las empresas cuenten con una política de uso de redes sociales para sus empleados"
Cristina Mesa, asociada senior de Garrigues
Es recomendable que las empresas cuenten con una política de uso de redes sociales para sus empleados. Por ejemplo, para especificar que, en el uso privado que hagan los trabajadores de sus redes, tengan la obligación de respeto a su empresa o a sus clientes, o para dejar claro que, en cualquier caso, las opiniones que manifiesten los empleados son en nombre propio.
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11/05/2015
Novedades en la norma ISO 9001, versión 2015
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12/05/2015
Actualidad en Divisas
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12/05/2015
Los cinco artículos de la LOPD que tu empresa tiene que cumplir
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12/05/2015
Como buscar o captar talento
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12/05/2015
REDUCCIONES DE JORNADA: DIFERENCIAS ENTRE EL ART. 47 Y EL ARTÍCULO 41 ET
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13/05/2015
RAN: Autoconocimiento y gestión de expectativas. Los pies.
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 Actualidad CEN
La realidad del modelo EFQM
"El modelo EFQM es el sentido común organizado"
José Antonio Calvo, socio director de Acorde Consulting
"El modelo EFQM es el sentido común organizado". Un modelo, a su vez, que está orientado a que la empresa obtenga resultados con su implantación. "Sin resultados, no se es excelente". Estos fueron algunos de los mensajes aportados por el consultor José Antonio Calvo, de Acorde Consulting, en la jornada "La realidad del modelo EFQM: una visión práctica y directa", que organizaron la Confederación de Empresarios de Navarra y la Fundación Navarra para la Excelencia, el pasado 4 de mayo.
   
Sucesión, fusión y adquisición de empresas
Sucesión de empresas: "puede cambiarse la figura del empleador, pero se mantiene el vínculo laboral"
Garbiñe Biurrun, presidenta de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco
La Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) y el Colegio de Graduados Sociales de Navarra celebraron, el pasado 16 de abril, una jornada acerca de las implicaciones laborales de los procesos de sucesión, fusión y adquisición de empresas, que fue impartida por la presidenta de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, Garbiñe Biurrun.
 Observatorio
Se afianza la recuperación de la economía española y del empleo
El último Observatorio del Mercado Laboral de CEOE destaca que el número de desempleados en abril descendió en 118.923 personas, lo que representa el mayor descenso en la cifra de parados registrados en este mes de toda la serie histórica. Además, en términos desestacionalizados el paro ha disminuido en 50.160 personas, el mejor dato también de toda la serie histórica.
 Prevención
La gestión de la seguridad vial en la empresa
Departamento de Prevención de CEN
El uso del vehículo en el entorno laboral ha aumentado de manera considerable en los últimos tiempos, tanto para el desplazamiento de los trabajadores a su puesto de trabajo como herramienta profesional, esto ha provocado la necesidad de que las empresas integren la seguridad vial en su política de prevención de riesgos laborales y potencien las buenas prácticas.
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