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CEN analiza el factor humano en la prevención de accidentes laborales
 
CEN celebró una nueva sesión del Foro de Siniestralidad y Accidentabilidad Laboral, financiado por el Gobierno de Navarra, en la que empresas y profesionales de la prevención analizaron la influencia del factor humano en los accidentes de trabajo. La jornada contó con la participación de Itziar Agúndez, del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN), quien abordó el impacto de aspectos como la fatiga, las distracciones, las prisas o los riesgos psicosociales en la seguridad laboral. Entre las principales conclusiones destacó la importancia de fortalecer la cultura preventiva, fomentar la participación de las personas trabajadoras y reforzar la detección temprana de situaciones de riesgo para reducir la siniestralidad laboral.


La Confederación Empresarial Navarra (CEN) celebró el pasado 11 de junio una nueva sesión del Foro de Siniestralidad y Accidentabilidad Laboral, una iniciativa financiada por el Gobierno de Navarra, que reunió a empresas, servicios de prevención y profesionales de la prevención, para reflexionar sobre el papel del factor humano en los accidentes de trabajo.

La jornada contó con la participación de Itziar Agúndez Liras, psicóloga y técnica de prevención de riesgos laborales del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN), quien abordó la influencia de factores como la fatiga, las prisas, las distracciones, el exceso de confianza o los riesgos psicosociales en la accidentalidad laboral.

Durante el encuentro, empresas, servicios de prevención y profesionales de la prevención compartieron experiencias y reflexiones sobre los principales retos que afrontan las organizaciones en materia preventiva, destacando la importancia de la participación de las personas trabajadoras, el liderazgo de los mandos intermedios y la consolidación de una cultura preventiva sólida.

Entre las conclusiones de la sesión destacó la necesidad de seguir impulsando entornos de trabajo que favorezcan comportamientos seguros, refuercen la comunicación y permitan identificar de forma temprana situaciones de riesgo para contribuir a la reducción de la siniestralidad laboral en Navarra.

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