Foro creado en 2024 con el objetivo de fortalecer el diálogo y la colaboración público-privada entre las empresas del territorio y el Departamento de Industria y de Transición Ecológica y Digital Empresarial del Gobierno de Navarra. Se consolida como un espacio anual de reflexión, intercambio de experiencias y generación de propuestas de futuro para el desarrollo económico de la comarca.
AEZMNA celebra la II Mesa Empresarial centrada en energía y relevo de negocios
Más de 50 personas y representantes institucionales participan en esta segunda edición, que consolida este espacio de diálogo entre empresas y administración pública.
Mikel Irujo, Consejero de Industria y de Transición Ecológica y Digital Empresarial, resalta la importancia de mantener el tejido empresarial en las zonas rurales de Navarra.
La Asociación de Empresas de la Zona Media de Navarra (AEZMNA) celebraba la II Mesa Empresarial de la Zona Media, un foro creado en 2024 con el objetivo de fortalecer el diálogo y la colaboración público-privada entre las empresas del territorio y el Departamento de Industria y de Transición Ecológica y Digital Empresarial del Gobierno de Navarra.
El encuentro, celebrado en el Enozentrum de Olite, ha reunido a más de cincuenta personas, entre representantes institucionales, empresariales y técnicos, y se consolida como un espacio anual de reflexión, intercambio de experiencias y generación de propuestas de futuro para el desarrollo económico de la comarca.
Esta segunda edición contaba con la colaboración de las entidades Caja Rural de Navarra Y SONAGAR, como muestra de apoyo al tejido empresarial de la Zona Media.
Participación institucional y casos de éxito
El acto era inaugurado por Elena Salinas, presidenta de AEZMNA, y Mikel Irujo, consejero de Industria y de Transición Ecológica y Digital Empresarial, quienes subrayaban la importancia de mantener espacios de encuentro que acerquen las políticas públicas a la realidad empresarial.
Además, Irujo resaltaba la importancia de preservar y fortalecer el tejido empresarial en las zonas rurales de Navarra. En relación con los temas abordados en las Mesas Empresariales —las Comunidades Energéticas y el relevo generacional en las empresas— destacaba que “en Navarra ya se han registrado 52 comunidades energéticas, y que AEZMNA esté impulsando una en la
Zona Media supone un paso adelante para que las empresas del territorio sigan creciendo de forma conjunta”.
Respecto al relevo empresarial, recordaba que “ya existen programas de apoyo en el sector comercial, pero es necesario extenderlos al resto de sectores para garantizar la continuidad de la actividad y no perder el tejido empresarial”.
Primera mesa: Comunidades Energéticas Industriales
Moderada por Susana Grocin (AEZMNA), la primera mesa trataba sobre estrategias para la sostenibilidad energética compartida y las oportunidades de crear Comunidades Energéticas Industriales en la Zona Media.
En la mesa se ponía de relieve el potencial de este modelo de colaboración empresarial y social. Aitziber Oliban, alcaldesa de Erandio y promotora de la comunidad energética de su municipio, subrayaba que los beneficios son evidentes “porque juntos conseguimos más que por separado”. En la misma línea, Aitor Pérez, consultor de Ceres, destacaba que al tratarse de proyectos pioneros “cada día se aprenden cosas nuevas” y que la cooperación “simplifica los procesos y multiplica los resultados”.
Por su parte, los representantes empresariales coincidieron en la necesidad de avanzar hacia un modelo energético compartido. Rober Aretxabala, gerente de Aratt (Grupo Marina), señalaba que su empresa participa en la comunidad energética de Erandio “no solo por el ahorro económico, sino por el compromiso de mantener el sector industrial en la localidad con una energía más limpia”. Pedro Campo, gerente de Maquinaria Aguirre, añadía que ya cuentan con una instalación fotovoltaica propia “para sustituir el gas por electricidad” y que su objetivo ahora es “sumar fuerzas con otras empresas para seguir creciendo juntos”.
Segunda mesa: relevo generacional y continuidad empresarial
La segunda mesa, dinamizada por Miguel Albizu (Caja Rural de Navarra), se centraba en el relevo de negocios y la importancia de planificar con tiempo la sucesión empresarial.
El tema de conversación se centraba en el relevo generacional y la continuidad empresarial, un reto clave para garantizar el futuro económico de la Zona Media. Vanesa Beorlegui, de Beorlex Abogados y Consultores, subrayaba la importancia de “crear y mantener empresas en el territorio para ofrecer servicios de calidad sin tener que desplazarse” y recordaba que “es fundamental prepararse con tiempo para el relevo o cierre, evitando sorpresas de última hora”.
También compartieron sus experiencias Gabriel Torner, propietario del Hotel Beratxa de Tafalla, y Noelia Moreno, gerente de NODI Recubrimientos S.L.. Torner reconocía que “aunque a veces es duro, ser empresario es eso: intentarlo y luchar por lo que queremos”, mientras que Moreno esplicaba cómo asumió el relevo de la empresa familiar fundada por su padre, destacando que “la segunda generación sigue con la misma ambición de crecer y mantener vivo el espíritu del negocio”.
