Durante su intervención titulada “El líder como entrenador de equipo”, el psicólogo, exjugador de baloncesto y entrenador, Manolo Coloma, aportó importantes claves del liderazgo tanto en la empresa como en el deporte. Para Coloma, la excelencia en la empresa se consigue gracias al trabajo en los equipos.

 

Esto pasa por “cambiar la cultura de la organización” y “centrarse más en las soluciones que en los problemas”. Tal y como señaló Coloma, orientarse hacia “no el qué voy a hacer, sino el qué quiero conseguir”. El entrenador y psicólogo señaló que las organizaciones deben enfocarse más en los objetivos, y no tanto en los procedimientos. Objetivos que, a su vez, deben ser concretos y medibles. “Tenemos que definir exactamente qué queremos conseguir”, siempre orientándose a los resultados. El experto advirtió de que hay que “concentrarse en el aquí y el ahora” , evitando “la distracción del diálogo interno”.

 

Otro aspecto del deporte que Coloma llamó a aplicar al mundo de la empresa de cara a una mayor productividad fue el “sentir los colores, el orgullo por pertenecer a la empresa”. Esto, según indicó el psicólogo, se consigue en gran medida con objetivos comunes" y haciendo a las personas partícipes del proyecto. Para ello, juega un papel clave una adecuada comunicación, “nuestro mayor tesoro”. “Liderar es convencer a la gente de que puede conseguir un reto”, subrayó el entrenador.

 

También destacó la importancia del liderazgo de equipos el exciclista, coach y director ejecutivo del grupo Asser, Javier Gómez Ramos, que apuntó en su intervención que “no hay líder sin equipo, ni equipo sin líder”. Gómez Ramos se refirió a varios conceptos de inteligencia emocional aplicables a la empresa y el deporte, como la importancia de “reforzar nuestras fortalezas en vez de centrarse en nuestras debilidades”.