La Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) y Matukio celebraron una nueva edición de “El mapa del talento de Navarra”, donde los responsables de Recursos Humanos de las empresas navarras analizaron el presente y futuro de la gestión de personas, en la propia sede de CEN. “El mapa del talento”, que también contó con la colaboración de la Obra Social “La Caixa”, la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE Navarra) y Nortempo, abordó distintos aspectos relativos a la atracción y fidelización del talento en Navarra.
La apertura de la sesión corrió a cargo del vicepresidente del Gobierno de Navarra, Manu Ayerdi, y el secretario general de CEN, Carlos Fernández Valdivielso. En su intervención, Fernández Valdivielso destacó el compromiso de CEN por el desarrollo del talento en Navarra, en línea con el nuevo modelo de empresa impulsado por CEN a través de su proyecto estratégico de "La mejora de la competitividad de la empresa a través de las personas". Esta nueva cultura empresarial se basa en impulsar en las empresas “más comunicación, transparencia, mayor participación en la toma de decisiones”, así como el fomento de la “creatividad y la innovación”. En definitiva, subrayó el secretario general de CEN, “poner en valor las personas y el diálogo social”. Partiendo de esta misma filosofía, la Confederación hará entrega, el próximo martes, de “Personas que mejoran empresas”, un reconocimiento de las empresas navarras hacia “la labor de las personas que trabajan en el día a día” de las compañías, poniendo en valor aspectos tales como “la apuesta por la mejora continua” o el buen clima laboral.
Posteriormente, tuvo lugar la mesa de “buenas prácticas del fomento del talento”, moderada por el presidente de AEDIPE Navarra, Álex Uriarte, y en la que intervendrán el director del servicio de Trabajo del Gobierno de Navarra, Javier Zubicoa, la directora de RRHH de Arpa Abogados, Patricia Granados, la directora territorial de la zona Norte de Adecco, Ana Verano, la gerente de Navarra y la Rioja del Grupo Sifu, Aurora Blánquez, y el adjunto a la dirección de RRHH de Nortempo, Gabriel Fernández.
Por otra parte, la mesa sobre “Liderazgo y talento en la era digital”, estuvo moderada por el CEO de Matukio, Danny Imízcoz, que contará con las intervenciones del director gerente de IED Electronics, Iñigo Ayerra, el director nacional de Operaciones de Nexian, José Ramón Castillo, el director gerente de GM Global Solutions, David Iranzo, y el director regional de RRHH de la zona Norte de Carrefour, Antonio Ballester.
“Las oportunidades en Navarra ahora” fue otro de los aspectos analizados por los expertos, con la moderación del responsable de RRHH de Volskwagen Navarra, Mikel Herrera, e intervendrán el director de RRHH de Florette, Pedro Fernández, la directora de RRHH de Mutua Navarra, Cristina Patier, el director de Career Services de la Universidad de Navarra, Roberto Cabezas, y la directora de Equipos de Seguros Caser, Andrea Arrieta.
Para concluir la sesión, se analizó “El futuro del talento en Navarra”, con la moderación de la directora de Nortempo Navarra y la Rioja, Natalia Valcarlos, con las intervenciones de la directora de RRHH de Faurecia, Rebeka Turumbay, el director de Oniria Consulting, Josean Ascarza, el director de RRHH de Geoalcali, Javier Olloqui, la representante de Areté Activa, Eva Martín, y el director de la zona norte de Eulen, Fernando Laguna.
El encuentro, que sirve de anticipo para el Foro de Empleo y Emprendimiento, Navarra Jobs, que tendrá lugar el día 7 de junio en Baluarte, organizado por Matukio, en colaboración de CEN, entre otras entidades.
