La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra, Amedna, celebró el pasado jueves, 23 de junio, su Asamblea General en CEN. En la asamblea se destacó el trabajo de la asociación para ofrecer soluciones adaptadas a las nuevas necesidades de empresarios y directivas.
La Asociación de Empresarios de la Zona Media Navarra celebró el pasado 16 de junio su Asamblea General Anual, en la que se presentaron las actividades desarrolladas durante el 2010 y se aprobaron por unanimidad los presupuestos para el 2011.
La Asamblea de AEZMNA reunida en el Asador Brasas de Tafalla procedió a la aprobación de las cuentas anuales y de los presupuestos de 2011.
La mesa estuvo formada por D. Javier Díaz, Presidente de AEZMNA quien dio la bienvenida a los asistentes y agradeció su asistencia, el Secretario de AEZMNA, D. Víctor Gambarte, quién procedió a la lectura del acta de la Asamblea del año 2010 y la Gerente de AEZMNA Dña. María Iturria quién trasladó a la Asamblea las cuentas, presupuestos y actividades realizadas por AEZMNA que fueron aprobadas por unanimidad.
La gerente dio a conocer a la Asamblea las actividades realizadas en 2010; en cuanto a jornadas y cursos formativos, Proyectos – Actuaciones Desarrollo Socioeconómico Zona Media, Proyectos – Actuaciones Prevención de Riesgos Laborales, Proyectos – Actuaciones Medioambiente, Proyectos – Actuaciones conciliación vida laboral y familiar, Otros proyectos y servicios, además de la Representación ejercida durante el año 2010 por parte de AEZMNA
En proyectos – actuaciones medioambientales destacó la Implantación de un Sistema Logístico de Recogida de Residuos Peligrosos. También se destaca que AEZMNA ha participado en la apuesta energética organizada por CRANA comprometiéndose a reducir el consumo eléctrico y realizar uso compartido del coche, se anima a las empresas presentes a participar.
Otros de los puntos fue la apertura de un periodo para que las empresas asociadas presenten aportaciones para la modificación de estatutos desde el 17 de junio hasta el 3 de septiembre de 2011. Tras 8 años de vida de la asociación, éstos deben ser adaptados a la realidad del funcionamiento y por tanto serán sometidos a modificaciones el próximo 29 de septiembre en Asamblea Extraordinaria.
Para finalizar el Presidente leyó parte del discurso del Presidente de CEOE Juan Rosell realizado en la Asamblea General de CEOE destacando las partes más importantes referidas a la situación económica española actual y a la necesaria reforma estructural del mercado laboral.
Resumen del discurso
La deuda externa española asciende a más de 1,7 billones de euros, o lo que es lo mismo, el 165% del PIB. El crecimiento interanual es de 0,8% mientras que en la Zona Euro es del 2,5%.
En el mercado de trabajo español no existen mecanismos de flexibilidad salarial o de ordenación del tiempo de trabajo que permitan distribuir los costes de la recesión. Cada vez que la economía española ralentiza su crecimiento se dispara la tasa de desempleo y especialmente la tasa de desempleo juvenil el ajuste se concentra en una parte de la población, con un tremendo coste para las empresas y para los trabajadores que pierden su empleo. La tasa de desempleo juvenil española es del 44% frente al 19% de la Zona Euro.
Sin una nueva reforma laboral, tardaremos muchos años en reducir la tasa de desempleo y en la próxima recesión volveremos a ver cómo en unos meses se pierde lo ganado en años, y se concentrará nuevamente el coste de la misma en los trabajadores menos protegidos.
La empresa necesita un marco laboral flexible. Un marco que le permita organizar mejor sus recursos humanos y que haga atractiva la contratación de trabajadores con contrato indefinido. Un marco laboral que dé estabilidad a la empresa y al trabajador para invertir en capital humano, y, al mismo tiempo reduzca el miedo a contratar.
