En el acto se destacó el trabajo de la asociación para ofrecer soluciones adaptadas a las nuevas necesidades de empresarias y directivas en el entorno económico actual.

La Asamblea General de Amedna que contó con una amplia asistencia por parte de las asociadas comenzó con la lectura del acta de la asamblea anterior y su aprobación. Mª Victoria Vidaurre, presidenta de Amedna, procedió a presentar un informe detallado de los proyectos llevados a cabo en 2010, así como los resultados económicos del año.

Posteriormente, se avanzaron las diferentes áreas de actuación para la Asociación durante este año 2011 que se dividen en cuatro ejes: Acciones favorables a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal; orientación y asesoramiento profesional de las asociadas; visibilización y reconocimiento del papel de las mujeres empresarias y directivas en Navarra; y, por último, crecimiento, participación y promoción activa de Amedna y sus asociadas. A continuación, las asistentes votaron y aprobaron los proyectos y su asignación económica.

La junta directiva de Amedna compuesta por: Mª Victoria Vidaurre, Presidenta; Rebeca Arrarás, Vicepresidenta; Cristina Sotro, Secretaria; Mª Teresa Martín, Tesorera; y las vocales Amaya Villanueva, Jesusa García, Mª Teresa Osés y Sandra Goldáraz; destacaron que el objetivo general de la Asociación para este 2011 es llevar a cabo un crecimiento paulatino, y sobre todo afianzado en las necesidades reales, aún más en estos tiempos económicamente difíciles.

Amedna

A lo largo de su extensa andadura, Amedna se ha convertido, poco a poco, en un referente económico y empresarial en Navarra que fomenta todas las actuaciones necesarias para la formación y empoderamiento de las mujeres en la empresa y en ámbitos directivos. Dentro de sus objetivos para 2011 se encuentra consolidar la entidad como motor que favorece la visibilización de la mujer empresaria y directiva, y trabajar por la progresiva implantación de la conciliación de la vida laboral y personal en la empresa y la sociedad.

Constituida en 1995, la Asociación cuenta en este momento con 225 asociadas. Estas empresas asociadas, con una facturación anual de 270 millones de euros, generan empleo directo para 7.000 personas (únicamente contando las pymes y micropymes, sin añadir los numerosos puestos de trabajo que generan las grandes empresas asociadas), lo que representa el 2,5% de la población activa en Navarra, y alcanza el 1,5% de la facturación del PIB. Datos que demuestran, sin duda, la relevancia de las empresarias y directivas de la Comunidad Foral.

El perfil mayoritario de las asociadas de Amedna es de mujeres con edades comprendidas entre los 40 y 50 años (39%), siendo directivas en un 51% y empresarias un 49%. Su nivel de estudios es, mayoritariamente, licenciadas (59%), seguidas de las diplomadas, con un 21%.

Perfil de las empresas de Amedna

En cuanto al perfil de las empresas de Amedna, un 92% se dedican al sector servicios, un 7% pertenecen a industria y un 1% al ámbito agropecuario. La mayoría de las empresas asociadas están situadas en Pamplona y en su cuenca (59% y 26% respectivamente) siendo un 7% las empresas ubicadas en la Ribera, un 5% en la Zona Media, y un 2% en la Montaña de Navarra.

En lo que se refiere al número de personas empleadas en las empresas, un 65% da trabajo a menos de diez personas, un 20% cuenta con una plantilla de entre 10 y 50 trabajadores/as, un 7% emplea a entre 50 y 100 personas, y otro 7% cuenta con una plantilla de más de 100 empleados y empleadas.

Por último, cabe recordar que los objetivos generales de la Asociación pasan por: el conocimiento de la problemática del sector de las mujeres empresarias y directivas en Navarra y desarrollo de líneas de trabajo en esa dirección; el reconocimiento de los derechos y méritos de las mujeres en el ámbito profesional; las actividades formativas y de asistencia profesional dirigidas a la mujer empresaria y directiva; el fomento de la inserción y promoción laboral de las mujeres; la habilitación de los canales de comunicación para facilitar el contacto entre las asociadas y la difusión de las actividades de la asociación; el establecimiento de acuerdos con otras entidades públicas o privadas, que contribuyan a la consecución de todos los demás objetivos.