“Poco empleo y de baja calidad para sostener las pensiones” (El Economista, 7 de octubre)

Así lo advierte el Consejo Económico Social, en su último número de la publicación Cauces, que avisa de que “será necesario que los empleos que se creen sean de calidad y vayan asociados a mayores bases de cotización para que permitan engrosar los ingresos de la Seguridad Social y contribuir así al sostenimiento de las pensione en un contexto de evolución del gasto marcado por el envejecimiento de la población”.

De hecho, este órgano consultivo señala que, en 30 años, España tendrá el doble de octogenarios. En cuanto a su análisis del mercado laboral, apunta a que “siguen ganando significación las jornadas laborales a tiempo parcial y, todo ello, en el contexto de una tendencia generalizada de moderación salarial”.

“Rosell aboga por ‘modular’ el acuerdo de moderación salarial con sindicatos” (EFE, 7 de octubre)

Precisamente, acerca de la moderación salarial, el diario Cinco Días informaba, el pasado martes, de que “el 60% de las empresas asegura que ha congelado los sueldos a sus trabajadores este año, frente al 25% que afirma haber aumentado las retribuciones y un 9% que declara que ha bajado los salarios de sus empleados en 2014”, conforme a los datos publicados por la empresa de recursos humanos Randstad.

En esta materia, esta semana también se han recogido unas declaraciones al respecto del presidente de CEOE, Juan Rosell, quien, según EFE, aboga por “modular” el acuerdo de moderación salarial entre patronal y sindicatos vigente hasta 2014 revisando los planteamientos de incrementos de salarios por subsectores, porque cree que hay empresas “camino de los beneficios y la recuperación”. El presidente de la patronal considera que el acuerdo que se suscribió con los sindicatos se hizo “tarde” pero “ha servido muy mucho” y ha sido “una reforma estructural importante”.

Por su parte, el director de la Oficina Económica de la Presidencia del Gobierno, Álvaro Nadal, envió un mensaje “muy claro” a patronal y sindicatos de cara a que el acuerdo salarial mantenga restricciones salariales, tal y como recogió el miércoles el diario Expansión. Así, Nadal asegura que “subiendo los salarios un poquito, pero menos que el competidor, al final ganas (poder adquisitivo y competitividad) porque la inflación está en tasas negativas (del -0,2%). De hecho, las pensiones subieron este año un 0,25% y van a ganar un poquito de poder adquisitivo”.

“La ‘troika’ fiscaliza la implantación de la unidad de mercado en España” (Expansión, 8 de octubre)

Así, Expansión se hizo eco de la reunión de este organismo con responsables de la Dirección de Competencia de la Comisión Nacional de los Mercados y de la Competencia (CNMC) para fiscalizar la implantación de las medidas en favor de la unidad de mercado en España. Según este diario económico, hasta la fecha, “las empresas han puesto alrededor de medio centenar de denuncias ante el Consejo para la Unidad de Mercado, el órgano creado con la ley homónima para vigilar las normativas autonómicas y municipales y corregir aquéllas que vulneren este principio jurídico. Los casos tramitados afectan a sectores diversos como la sanidad, la industria, la educación, las minas, las telecomunicaciones o el juego”.

“Los expertos piden más bajadas de impuestos para luchar contra el fraude” (Cinco Días, 7 de octubre)

Esta semana, los expertos consultados por el Instituto de Estudios Económicos reclamaron suprimir impuestos como el de donaciones o el de patrimonio y bajar los tramos del IRPF para que las cuentas públicas cuadren. Según Cinco Días, consideran la rebaja de la presión fiscal como la manera más efectiva para atajar el fraude. De esta forma, en su publicación Propuestas para una reforma fiscal, valoran la reforma fiscal del Gobierno nacional, que entrará en vigor en 2015.

“CEOE y Cepyme piden reducir cotizaciones con los ahorros de las mutuas” (La Vanguardia, 6 de octubre)

De esta forma, el diario catalán inciden en la reclamación de que las cotizaciones empresariales se rebajen con parte de los ahorros que las mutuas obtengan con la gestión de las prestaciones que tiene cedidas, mientras que la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo exige al PP que “vuelve al año 2011”, cuando sus planteamientos sobre el futuro de estas entidades eran coincidentes.

“Rajoy urge a Bruselas para que ponga en marcha el plan del empleo juvenil” (Expansión, 9 de octubre)

Se trata del plan de inversión público-privado de 300.000 millones de euros en tres años para el crecimiento, el empleo y la competitividad, anunciado por el próximo jefe del Ejecutivo comunitario, Jean Claude Juncker, que incluye el fondo contra el desempleo juvenil, con 6.000 millones de euros. Unos recursos disponibles para los años 2014 y 2015, pero que apenas se han utilizado por la “rigidez” de los procedimientos para gastarlos, según se quejaron en rueda de prensa tanto el presidente de la Comisión saliente, José Manuel Durao Barroso, y el presidente del Consejo, Hermann Van Rompuy.

“¡S.O.S., el mundo no sabe crear empleo!” (ABC, 5 de octubre)

De hecho, el desempleo es un problema que afecta a las economías más avanzadas que, según ABC, “no son capaces de generar puestos de trabajo para absorber el alto paro y escasea la calidad”. En el reportaje publicado el pasado domingo, el diario señalaba que “el conjunto del mundo desarrollado tuvo una tasa de desempleo del 8,6% en 2013”. Y las perspectivas no son las mejores, ya que no bajará por debajo del 8% hasta 2018.

Por su parte, “España empieza a avanzar -2014 es el primer año después de la crisis en el que ha creado empleo neto- pero su punto de partida es muy complicado. Nuestro país tuvo una tasa de paro del 24,47%, en el segundo trimestre de 2014, según los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA). Llegó a una cumbre negativa del 26,1% en 2013, según la oficina estadística Eurostat”. Así, se advierte de que “esta carencia de empleos de calidad acentuará los problemas actuales, dice el informe elaborado por los tres organismos para la reunión de ministros de Empleo en los países del G-20, que se celebró en Melbourne”.

El artículo también recoge la valoración de “fuentes de la patronal CEOE” que “explican que la fragilidad del mercado laboral es fruto de una crisis internacional ‘muy duradera y profunda’ en las principales economías del mundo. Y aunque ahora comience la recuperación, el empleo siempre llega más tarde”.