Mientras, la OCDE estima que el crecimiento potencial de la economía española será del 1,6% en 2015, desde el 0,9% de medio en 2008-13. El Banco de España ha estimado que, en un plazo algo más largo, se podría alcanzar un crecimiento potencial cercano al 2%.

Además de esta recuperación, el CEC también pone de relieve el hecho de que la economía española se ha “transformado”, tal y como se manifiesta en la reducción del peso de las industrias relacionadas con actividades de construcción y un aumento de aquellas dedicadas a producir bienes y servicios que se venden en el exterior. De hecho, el informe señala que el peso de la inversión en construcción ha bajado del 22% en 2007 al 10% en 2013, en tanto que las exportaciones de bienes y servicios han aumentado su participación desde un 27% hasta un 35% durante el mismo periodo.

Precisamente, como condición necesaria para que el periodo de crecimiento económico sea duradero, el CEC resalta que debe mantenerse el superávit exterior. Dicho de otra forma, “el patrón de crecimiento debe ser tal que genere capacidad de financiación externa incluso en los años de expansión, a diferencia de lo que ha sido habitual en nuestra economía, de manera que la deuda exterior consolide una tendencia descendente, que pudiera suponer una reducción en torno a los 50.000 millones de euros en los próximos trimestres hasta finales de 2015”.

Un crecimiento de los salarios en línea con el incremento de la productividad

Otra de las claves de la recuperación ha estado, tal y como pone de manifiesto este informe, en el hecho de que “la reducción de los costes laborales unitarios (CLU) respecto a nuestros competidores registrada desde el año 2008 ha sido uno de los principales elementos sobre los que se apoya el cambio productivo de la economía española, acumulando una caída del 8% desde el pico”.

En este sentido, según dicta el informe con las expectativas del CEC, “confiamos en que el crecimiento de los salarios se mantenga en línea con los incrementos de la productividad y la situación del mercado laboral. Por otra parte, la contención de los márgenes empresariales esperamos que también contribuya a la mejora de la competitividad de nuestra economía, pues sigue existiendo una elevada infrautilización de recursos, la recuperación del consumo en este ciclo económico va a ser suave y las reformas estructurales destinadas a mejorar el funcionamiento de los mercados (aumentando la competencia) darán sus frutos”.

La importancia del capital humano

El CEC incide en que, para consolidar la productividad, “se debe seguir impulsando la inversión en capital humano e I+D”, y recuerda datos como el de que “tener educación terciaria en España supone reducir la probabilidad de ser parado de larga duración en un 70% respecto a trabajadores con solo educación primaria y casi en un 40% sobre aquellos que solo finalizaron estudios secundarios.

La formación también condiciona el salario, tal y como pone de manifiesto el informe, que recoge que, en España, el salario de un licenciado es de media un 41% más elevado que el de un titulado solo en educación secundaria y un 63% más alto que los que se quedan en la educación primaria. Además, dicho todo lo anterior, el CEC destaca que “la relación entre capital humano y estructura productiva es bidireccional: el avance educativo posibilita la transformación de la estructura productiva y viceversa, el cambio productivo demanda una cualificación mayor del capital humano”.

Aplicar reformas estructurales

Asimismo, el informe llama a consolidar la recuperación, gracias a las reformas estructurales”. Es decir, reformas “destinadas a mejorar el funcionamiento de los mercados, particularmente el mercado de trabajo, e impulsar el cambio de modelo productivo”.

Por ejemplo, el estudio apuesto por una “simplificación y flexibilización” de la reforma laboral, que conllevaría “simplificar el número de contratos laborales, reduciendo así la dualidad laboral y las grandes diferencias en la protección entre contratos temporales y permanentes”. También se apuesta por “incentivar la búsqueda de puestos de trabajo mediante políticas activas de empleo bien gestionadas, especialmente para la fuerza laboral poco cualificada”. Asimismo, se reclama “reducir los costes fiscales del factor trabajo que continúan situándose por encima de la media de la OCDE”.

En cuanto al plano fiscal, el CEC se muestra a favor de que el IRPF se simplifique, reduciendo el número de tramos, los tipos marginales de la escala progresivo y que se mejore la tributación de la renta del ahorro. En lo referente al impuesto de sociedades, se defiende que se incide sobre los beneficios reales de las empresas y, por lo tanto se puedan deducir todos los gastos necesarios para la obtención de ingresos, acercando al máximo la base imponible al resultado contable.

Consejo Empresarial para la Competitividad

El Consejo Empresarial para la Competitividad (CEC), formado en febrero de 2011, está compuesto por 15 compañías y el Instituto de Empresa Familiar. Las empresas que componen el Consejo Empresarial dan empleo a más de 1,7 millones de trabajadores y representan una facturación equivalente al 35% del PIB español. El CEC se constituyó como un think tank que suma compromisos y esfuerzos para aportar propuestas que mejoren la competitividad, ayuden a la recuperación económica y fortalezcan la confianza internacional en España.

Las empresas que forman parte del Consejo Empresarial para la Competitividad son: Acciona, ACS, Banco Santander, BBVA, El Corte Inglés, Ferrovial, Grupo Planeta, Iberdrola, Inditex, “La Caixa”, Mango, MAPFRE, Mercadona, Repsol y Telefónica. Por su parte, el Instituto de la Empresa Familiar está representado por Grupo Barceló, Havas Media Group y Osborne.