Segundo Foro de Debate centrado en la 'Gestión del Talento'
Economía navarra
La Fundación Navarra para la Diversificación de Tejido Empresarial lanzó el pasado lunes, 11 de febrero, la primera sesión del segundo foro “Gestión del talento” donde se analizaron iniciativas y mecanismos para impulsar la consolidación de la Comunidad Foral como región que genere, atraiga y retenga “talento”. La sesión contó con la participación de Javier Cantera, presidente del Grupo BLC desde el año 1997.
Este pasado lunes, la Fundación para la Diversificación del Tejido Empresarial de Navarra organizó el segundo de los Foros de debate previstos para este año 2008. Tras el primero de los encuentros celebrado en el mes de enero, en el que se analizaron el carácter emprendedor y los valores empresariales de la Comunidad Foral, en esta ocasión, un selecto grupo de profesionales representativos de los diferentes sectores de la economía Navarra: Administración, Universidad y sector empresarial analizaron la posibilidad de poner en marcha distintas iniciativas y mecanismos que impulsen la consolidación de Navarra como una región que genere, atraiga y retenga “talento”.
En este sentido, el Gobierno de Navarra estuvo representado por Cernin Martínez, Director General de Política y Promoción Económica de la Consejería de Economía y Carmen Leza, directora del CEIN; las universidades y las escuelas de negocio contaron con la representación de Alfonso Carlosena, Vicerrector Investigación de la UPNA, Javier Mata, Director del Servicio de Dirección de Personas de la Universidad de Navarra y José Ramón Lacosta, director de Foro Europeo; del mismo modo, el foro contó con la participación de José Antonio Blanco (CINFA), Carlos Ibáñez (AIN), Elena Tres (Grupo La Información), José Ignacio Murillo (Kayaba), Salvador Garrido (Volkswagen), Javier Olloqui (Gamesa) y Nerea Corera (Atana).
Este segundo foro, que tuvo lugar en la Asociación de la Industria Navarra (AIN), contó con la participación de Javier Cantera, presidente del Grupo BLC desde 1997 y actualmente también, profesor de Planificación de Desarrollo de RR.HH en el Instituto de Empresa y de Clima Laboral del Master RR.HH. de la Universidad Complutense de Madrid.
Cantera centró su charla en un modelo global de gestión del talento a nivel de empresa apoyándose en cinco áreas de trabajo básicas: Atraer talento (generando seguridad, expectativas de futuro y prestigio profesional); identificarlo, evaluarlo de forma continuada, desarrollarlo y, por último, y como consecuencia directa de una gestión integral e integrada de los anteriores, la retención del talento creándose lo que el experto en capital humano definió como “ecosistema de compromiso”.
Durante la reunión, representantes del Gobierno, la Universidad y sector empresarial debatieron sobre diferentes fórmulas para hacer de Navarra un lugar atractivo para el talento tanto interno (complementado con formación exterior) como el que pueda venir de fuera. Se habló además, de la necesidad de que los jóvenes navarros se eduquen en el exterior, con el objetivo de traer apertura y conocimiento, dar a conocer la calidad de vida y otras fortalezas de la región o recuperar a profesionales navarros que actualmente se encuentran fuera de la Comunidad y que deseen regresar, entre otros.
Un tejido empresarial puntero y atractivo profesionalmente
En las dos próximas sesiones el foro continuará trabajando en torno a dos niveles diferentes. Por un lado, la gestión del talento desde el punto de vista regional, basado en convertir a Navarra en un lugar atractivo para el talento y, en paralelo, desde el punto de vista de las empresas, potenciando la atracción de capital humano enriquecedor que fomente que nuestro tejido empresarial continúe siendo puntero en cada uno de los sectores. Se trata, en última instancia, de crear una atmósfera estimulante de diversidad de capital en el que convivan todo tipo de profesionales cualificados con diferentes capacidades y perfiles
Tras profundizar en la transmisión de valores empresariales y la gestión del talento, durante los primeros meses de 2008 la Fundación convocará nuevos foros de debate en torno a la apertura exterior, la competitividad territorial y la localización del valor añadido. Cada uno de estos encuentros contará con la opinión de reconocidos expertos de las diferentes áreas a tratar.
La Fundación Navarra para la Diversificación
La Fundación Navarra para la Diversificación de Tejido Empresarial de Navarra está promovida por la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) y la Asociación de la Industria Navarra (AIN) y persigue la potenciación y diversificación del tejido empresarial existente en la Comunidad Foral hacia nuevos sectores de actividad, así como la mejora de la competitividad de sectores empresariales ya presentes en nuestra comunidad y que se consideran actualmente como “maduros”.
En la actualidad, está formada por 60 de las empresas e instituciones más importantes de la Comunidad Foral.
