PORTADA  /  PREVENCIĶN  /  DESTACADOS  /  APERTURA CENTRAL  /  LA VENTANA DE LA EMPRESA   /  MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD A TRAVÉS DE LAS PERSONAS   
 Destacados 
 RSS DESTACADOS
RSE
Objetivos de Desarrollo Sostenible y empresas, a análisis en una jornada de CEN, Zabala y el Pacto Mundial
La Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), Zabala Innovation Consulting y la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas organizaron, el 30 de octubre, la jornada "Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y empresas, tendencias y oportunidades", en la que se analizó la implicación del sector privado en estos 17 objetivos marcados por Naciones Unidas, en el marco de su agenda con horizonte 2030.

En la sesión, se abordó el enfoque general de los ODS como nuevo paradigma de desarrollo, así como se expusieron experiencias contadas en primera persona de desarrollo de esta estrategia por empresas, entidades sociales y administraciones públicas.
 
Los Objetivos de Desarrollo Sostenibles, que, según expuso en la jornada la subdirectora de la Red Española del Pacto Mundial, Cristina Sánchez, suponen también una importante oportunidad de negocio e innovación para las empresas, son 17 marcadas por Naciones Unidas, que consisten en:
 
1. Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo
 
2. Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible
 
3. Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades
 
4. Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos
 
5. Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas
 
6. Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y el saneamiento para todos
 
7. Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos
 
8. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
 
9. Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación
 
10. Reducir la desigualdad en y entre los países
 
11. Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles
 
12. Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles
 
13. Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos
 
14. Conservar y utilizar en forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible
 
15. Proteger, restablecer y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, gestionar los bosques de forma sostenible, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y poner freno a la pérdida de la diversidad biológica
 
16. Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles
 
17. Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible.
 
“Los ODS son una apuesta de futuro”
 
Alinear la estrategia de la empresa con estos ODS conlleva “repensar el modelo de negocio”, explicó la CEO de Arpa Equipos Móviles de Campaña, Clara Arpa, que, en el marco del encuentro, relató la experiencia de desarrollo sostenible de su organización. 
 
Arpa incidió en que estos objetivos suponen “una apuesta de futuro” en cuanto a una mejor competitividad y de cómo el desarrollo de esta estrategia también repercute en las propias personas de la compañía. “Se debe involucrar a la gente de la empresa en la sostenibilidad, contagiándola con acciones concretas, que además les supone una mayor satisfacción”. La directiva también subrayó la transversalidad de los ODS en la empresa, “que implican a todos los departamentos de la organización”.
 
La apertura de la jornada corrió a cargo del presidente de la Confederación de Empresarios de Navarra, José Antonio Sarría, el director del área de Innovación Social de Zabala Innovation Consulting, Mikel Berraondo, y el director del Servicio de Trabajo del Gobierno de Navarra, Javier Zubicoa.
Imprimir noticia