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CEN arranca su proyecto para la incorporación de perfiles profesionales estratégicos en empresas
La Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) ha iniciado la segunda edición del "Proyecto para la incorporación de perfiles profesionales estratégicos a empresas", desarrollado en el marco del convenio de colaboración con el Servicio Navarro de Empleo que lleva el mismo nombre.

Este proyecto pretende satisfacer las demandas de puestos de trabajo cualificados ofertados por las empresas navarras y que, sin embargo, tienen dificultades para ser cubiertos en el mercado laboral por falta de profesionales cualificados en las competencias solicitadas.

El programa consiste en la prospección sectorial de puestos de difícil cobertura, la caracterización del perfil demandado, decisión del perfil de entrada que deberán tener los participantes y diseño de los itinerarios de cualificación que contribuirán a que, partiendo de un perfil profesional de entrada determinado, los participantes adquieran las competencias requeridas para cada puesto. Estos itinerarios constan de una parte teórica (formación a cargo del Servicio Navarro de Empleo) y otra práctica (en colaboración con las empresas demandantes de los puestos y que participan en el proyecto). Una vez completado el itinerario, se lleva a cabo el proceso de intermediación laboral entre empresa y trabajador que, en el mejor de los casos, concluye en un contrato de trabajo.

El año pasado, en el marco de este proyecto, se atendió la demanda de 32 perfiles profesionales de difícil ocupación, que fueron definidos gracias a la participación de 219 empresas. En total, fueron 335 personas las participantes en el programa, de las que 176 personas consiguieron contratación en sus respectivas empresas.

18 perfiles definidos en 2017

En la actualidad, el proyecto se encuentra en la fase de definición de itinerarios y ya son 18 perfiles profesionales de difícil cobertura los identificados en esta edición, con la participación de entorno a un  centenar de empresas. En este proyecto, CEN está contando con la colaboración, como impulsores del proyecto, de sus asociaciones empresariales ADEMAN (Asociación de Empresas de la Madera de Navarra), AEHN (Asociación de Hostelería de Navarra), ANET (Asociación Navarra de Empresarios del Transporte), ATANA (Clúster TIC de Navarra), AER (Asociación de Empresarios de la Ribera), AEZMNA (Asociación de Empresarios de la Zona Media de Navarra), CITI Navarra (Ingenieros Técnicos Industriales de Navarra), AEGRAN (Asociación de Empresarios de Artes Gráficas de Navarra) y la Asociación de la Industria Navarra (AIN).

A continuación, se detallan los perfiles definidos en la edición de este año:

-          Técnico de programación en autómatas.

-          Preparados de pedidos con carretilla retráctil.

-          Auxiliar de mantenimiento (dirigido a personas con discapacidad).

-          Operario de rebobinado/mozo de almacén.

-          Analista de calidad.

-          Maquinista de autocargador forestal.

-          Camarero de Bar-Restaurante.

-          Conductor de mercancías.

-          Conductores de autobús.

-          Analista de Big Data.

-          Programador en Sharepoint/programador en PHP Drupal.

-          Técnico de mantenimiento electro-mecánico.

-          Operario de productos electrónicos.

-          Diseñador industrial de solids Works.

-          Especialista en impresión funcional (técnicas de serigrafía avanzada).

-          Programación industrial (automatización y comunicación, OPC, Scada, SQL e informes).

-          Montador de automoción y bienes de equipo.

-          Troquelista/ajustador de troqueles.

Los itinerarios se realizarán entre los meses de septiembre y noviembre de este año.

Aquellas empresas interesadas en incorporarse a este proyecto, así como trabajadores que quieran participar, pueden contactar con CEN:

Teléfono: 948 26 33 00

Mail: proyectos@cen.es

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